Добрый день. Есть сотрудники, у которых оклад меньше МРОТ, но благодаря премии, которая начисляется только по итогу месяца, МРОТ достигается. Как я поняла из последних вебинаров, до МРОТ теперь необходимо доплачивать и при начислении аванса. Но тогда у нас в итоге будет переплата за месяц. Формула до МРОТ у нас сейчас: МАКС(МРОТРегиональный*ДоляНеполногоРабочегоВремени*Мин(ВремяВЧасах,НормаЧасов)/НормаЧасов-РасчетнаяБаза,0)+неРазделятьПоПериодам
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я считаю, что безопаснее платить аванс с учетом доплаты до МРОТ. Расчет будет идти также за половину месяца. Т.е. будет начислена половина МРОТ. При этом, если во второй половине месяца будут премии, то при окончательном расчете они как и раньше зачтутся в доплату до МРОТ. Переплата возникнет, только если доплата до МРОТ составляет у Вас значительный «кусок» заработной платы за первую половину месяца, такой что не перекроется начислениями за полный месяц.
Проблема в ЗУП может возникнуть в том случае, если в аванс начислены суммы больше, чем при окончательном расчете заработной платы. Тут опять же может такое возникнуть:
Тут лучше разобрать на конкретных примерах из Вашей базы. Попробуйте на копии базы поэкспериментировать с расчетами января. Если что-то смущает, то приложите скриншоты с описанием. Я сможелирую на демо и предложу, как обойти.