Вопрос : молоко выдается при условии, что работник отработал не менее, чем половины рабочей смены … (т.е если он отработал 3,5 часа из 8 — молоко не положено) в примерах везде расчет по дням
как реализовать данное требование в ЗУП?
в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 19.04.2010 N 245н:
4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если у вас ЗУП КОРП, то можно определить количество смен у сотрудника — Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП). Однако в программе за каждый день нет возможности определить больше или меньше, чем полсмены отработал сотрудник. Т.е. показатель за сколько смен требуется выдать молока в ЗУП 3 можем внести в вашем случае только вручную.
Я правильно поняла, что организация выдает молоко, а не денежную компенсацию? Если все так, то формула начисления может быть такой: НормаМолокаЗаСмену * КоличествоСмен
а) КоличествоСмен — это показатель (Настройка — Показатели расчета зарплаты) для сотрудника, числовой, «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты». Этот показатель вводим в целом за месяц. Если вы планируете вводить значение ежедневно, то напишите об этом.
б) НормаМолокаЗаСмену — это показатель в целом для организации, числовой, используется «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)». Точность = 1.
Для каждого из показателей создадим «Шаблон ввода исходных данных» (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных).
В первом Шаблоне на вкладке «Показатели зарплаты» отметим флажком показатель КоличествоСмен и установим флажок «сотрудников» на вкладке «Дополнительно».
Во втором Шаблоне на вкладке «Показатели зарплаты» отметим флажком показатель НормаМолокаЗаСмену. Предварительно переключатель «Вводятся показатели расчета зарплаты» установим в положение «Постоянно действующие».
В журнале «Данные для расчета зарплаты» (Зарплата — Данные для расчета зарплаты) введем значение показателя НормаМолокаЗаСмену. Оно будет автоматически действовать во всех месяцах.
В том же журнале ежемесячно будем вводить значение показателя КоличествоСмен, за которые нужно выдать молоко, для каждого сотрудника в целом за месяц.
Создадим новое начисление. В «Назначении начисления» выберем «Доход в натуральной форме». «Начисление выполняется» — «Ежемесячно». Формула начисления: НормаМолокаЗаСмену * КоличествоСмен
На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» укажем, что начисление не облагается НДФЛ, а в поле «Вид дохода» по страховым взносам выберем «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих».
Расчет будет производится в документе «Начисление зарплаты и взносов». Т.к. это «Доход в натуральной форме», то значение начисление не будет влиять на выплачиваемую сотруднику сумму.
Здравствуйте, проблема именно в том ,что завод огромный и вводить вручную количество смен и отслеживать кто отработал меньше ,чем полсмены , невозможно . 2500 сотрудников. Можете предложить еще какой то вариант ,не ручной … ?
Здравствуйте!
Подумала, что может быть каждый день рассчитывать какая доля времени по сравнению с нормой отработана. В этом случае нам нужно было бы, чтобы в «Назначении начисления» было бы указано, что это «Доход в натуральной форме» (это было бы справочное начисление, не попадающее к выплате). Однако в документе «Доход в натуральной форме» нет возможности указать за какой день производится начисление. И плюс показатель НормаЧасов выводит значение не за конкретный день, а в целом за месяц 🙁
Поэтому, к сожалению, я не вижу возможности в программе добиться нужного вам расчета типовыми способами. Можно попросить программиста сделать доработку.
В ЗУП КОРП есть показатель ОтработаноСмен. Однако если хотя бы 1 минуту сотрудник работал в смену, то программа считает, что смена отработана полностью. Т.е. здесь также нет возможности рассчитать долю по смене.
В первом комментарии писала вам о показателе КоличествоСмен, который предлагала вносить через журнал «Данные для расчета зарплаты».
У нас есть обработка по загрузке из Excel данные в документы журнала «Данные для расчета зарплаты» — Внешняя обработка от БухЭксперт8 для загрузки из Excel в документы ЗУП 3.1
Если бы вам предоставляли данные в таблицах Excel по каждому сотруднику по количеству отработанных смен, то вы могли бы их загрузить в «Данные для расчета зарплаты».
Понятно , спасибо за консультацию .