Материальная помощь мобилизованным

1. Здравствуйте!
   Начисление Материальная помощь обычно в ЗУП начисляется в одноименном документе Материальная помощь. Если нужно чтобы выплата была равными частями, то можно создать два документа по 50000. В первом документе указать выплата в аванс, во втором документе выплата с зарплатой.
   Если мы говорим о необходимости начислять в документе Начисление за первую половину месяца и в документе Начисление зарплаты и взносов, то в таком случае:
   — создаем новое начисление
   -назначаем сотруднику новое начисление
   — создаем Начисление за первую половину. Так как у сотрудника не будет отработанного времени, в рабочие дни могут не дать нам равной суммы в 50000, то скорее всего будет два начисления.
   Один для аванса, второй для зарплаты. То есть данные решение будет немного сложнее, чем через документ Материальная помощь.
   Но если все равно требуется именно это решение, пожалуйста, напишите. Будем вместе пробовать реализовать:)
   На всякий случай прикладываю публикацию : Материальная помощь в 1С ЗУП 8.3 .

   

   jpg 2023-11-28_9-39-24

   

   jpg 2023-11-28_9-39-49

2. «Так как у сотрудника не будет отработанного времени, в рабочие дни могут не дать нам равной суммы в 50000, то скорее всего будет два начисления.», — нет рабочих дней и вообще не начисляется. Пробовала с календарными экспериментировать — тоже не получается. Хотелось бы назначить это начисление как плановое, что бы оно автоматом попадало в начисление аванса и ЗП

3. Если мы хотим начислять именно в документах начисления зарплаты и аванса, то можно сделать следующим образом:
   — создаем новый показатель (Настройка — Показатели для расчета зарплаты)
   — копируем начисление Материальная помощь. Меняем настройки: Прочие начисления и выплаты. Выплата ежемесячная, формула МатПомощьМоб/НормаДней *ВремяВДнях . Указываем флажок: Начисляется при расчете первой половину месяца и начисляется в отпуске по уходу
   — на вкладке Учет времени укажем- Рабочее время
   — проверяем, что ндфл и взносами не облагается:
   — назначаем сотруднику плановое начисление на 1 месяц:
   — рассчитываем аванс:
   Вот тут сумма получается не ровно 50000 или можно оставить не ровную сумму?

   

   jpg 2023-11-28_17-22-06

   1

4. Супер, совсем забыла, что эти дни являются рабочими!
   Но надо равными долями, как бы это изобразить?

5. И, странно, при проведенном табеле за первую половину месяца — аванс не рассчитывается

6. Самый простой способ, что равными доля начислить в авансе, это просто руками поправить. Так как норма дней в ноябре 21, то при деление пополам будет не равное число. Это если мы будет меня дату начисления аванса. То есть ручная корректировка допустима для документа Начисление за первую половину месяца.
   Документ Табель зарегистровал время с — это не рабочее время, Поэтому материальная помощь перестала начисляться. В настойках начисление Материальная помощь нет возможно указать время Приостановление трудового договора. Рекомендую убрать сотрудника из документа Табель.

   

   jpg 2023-11-30_14-56-16

7. Кстати, если вместо рабочего времени поставить ПТД, то и при проведенном табеле аванс рассчитывается

8. Про исправить руками поняла. СПАСИБО ОГРОМНОЕ за помощь

   1

9. Пожалуйста!
   Рада была с Вами поработать. Желаю хорошего дня 🙂

Комментарии закрыты.