Мат помощь начисление

Индивидуальную консультацию запросил Борис Г.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.90/10)

Добрый день.
Прошу подсказать как может выглядеть формула для начисления материальная помощь — выплата единовременная:

1. Рождение детей – 50% от ФОТ (с надбавками и коэф) для родивших женщин,
2. Рождение детей — 25% от ФОТ (с надбавками и коэф) для мужчин, ставших отцами.

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (21)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3

    Добрый день.

    Для указания процента (25 или 50) предлагаю создать разовый показатель. Вносить его мы будем непосредственно в документе Материальная помощь.

    А вот показателя ФОТ в ЗУП нет. Поэтому в формулу придется добавлять все показатели, которые входят в расчет ФОТ. У меня для примера это оклад и процент премии (прикладываю скриншоты).

  2. Скажите, а если в ФОТ у нас входит начисление «Индивидуальные надбавки», оно запрашивается как показатель — вводится суммой в документ который устанавливает это начисление сотруднику. Как его можно тогда добавить в формулу?

  3. Также нам лучше 2 отдельных начисления чтобы было для мужчин и для женщин, без показателя в мат помощи. Чтобы автоматом вставала сумма для мужчин и для женщин

    1. В таком случае показатель Процент материальной помощи нужно заменить в формуле на 0,25 для мужчин и 0,5 для женщин.
  4. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Я правильно понимаю, что для индивидульной надбавки в настройках указано Результат вводится фиксированной суммой? И эти надбавки у всех разные, верно?
    Пока на ум приходит добавить в формулу один дополнительный показатель для таких фиксированных начислений. Но его для каждого сотрудника тоже придется вносить в документе Материальная помощь вручную.

  5. Есть еще один вариант, но он потребует весь ФОТ вносить вручную. Возможно, это будет проще, не каждый месяц такая мат. помощь бывает.
    Тогда создаем разовый показатель ФОТ сотрудника — с такими же настройками, как для процента мат. помощи или можно через Данные для расчета зарплаты.
    Формула будет 0,25 * ФОТСотрудника для мужчин и 0,5 * ФОТСотрудника — для женщин.
    Но значение показателя придется вычитывать и вносить вручную.

  6. То есть верно я понимаю, если есть фиксированные надбавки суммой, автоматически загнать их как-то в формулу никак нельзя? (имеется в виду чтобы они автоматом потом считались)

  7. Да, все верно. Если это начисление, которое вводится фиксированной суммой, то в формулу внести его не получится. Как вариант — изменить настройки такого начисления, создать показатель, например, Сумма надбавки и вместо внесения суммой установить формулу просто с одним показателем. Тогда показатель можно будет добавить в формуму мат. помощи.

  8. Ясно, спасибо.
    А можете еще пожалуйста уточнить — в одной формуле оклад по дням и по часам вместе ввести нельзя? Чтобы у кого по часам тоже считалось в формуле (сделать что-то универсальное)?
    И верно я понимаю, что если без индивидуальных надбавок фикс суммой, формула будет выглядеть так:
    у нас есть:
    1. СуммаНадбавки — это надбавка по формуле
    2. премия — ПремияЕжемесячнаяСуммой
    3. непонятно как сюда добавить оклад по часам и еще у нас есть начисление «Оплата по часовому тарифу» с формулой ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах

    (((Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней) + (СуммаНадбавки/НормаДней*ВремяВДнях)) + ((Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * РасчетнаяБаза) + (СевернаяНадбавка / 100 * РасчетнаяБаза) + (ПремияЕжемесячнаяСуммой * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени))*0.5

  9. Может быть я неправильно поняла изначально вопрос, но мне не понятен расчет. Вы в тексте вопроса писали о том, что мат. помощь начисляем из ФОТ. ФОТ это плановые показатели, которые не зависят от отработанного времени сотрудника в текущем месяце.
    В Вашем расчете получается, что мы считаем не от ФОТ, а от Расчетной базы? Т. е. если сотрудник с месяце получения мат. помощи будет болеть, например, мат. помощь должна считаться с учетом отсутствия? Если надо так, тогда это проще — мы просто все начисления добавим на вкладку Расчетная база и не будем руками в формулу все вносить.
    Но уточните, пожалуйста, методику расчета. Может быть на цифрах, что в итоге мы должны получить?

  12. Если от ФОТ, тогда Оклад + Сумма надбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * (Оклад + Сумма надбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой) + СевернаяНадбавка / 100 * (Оклад + Сумма надбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой)

    Единственное, если используется тарифная ставка, ее нужно посчитать за месяц. На мой взгляд, как ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов.

  13. Если честно, уже немного все запуталось)
    после первого умножения не совсем понятно, если честно, и плюс как туда в итоге прибавить тарифную ставку по формуле ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов?
    И это касательно 0.5, а если 0.25?

  14. Я прописала то, что в скобках. Так полностью:

    0.5 * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов + (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов) + СевернаяНадбавка / 100 * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов ))

    0.25 * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов+ (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой+ ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов) + СевернаяНадбавка / 100 * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой+ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов ))

    Я только не уверена, что РК и СН нужно в расчет материальной помощи включать. Это другая шкала налогообложения. К тому же на материальную помощь РК и СН не начисляется, поэтому я бы не включала их в ФОТ для расчета. Есть письмо Минфина по этому поводу и оно до сих пор действующее.

    Если не включать РК и СН это сократит формулу. Будет так:

    0.5 * (Оклад + Сумма надбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов )

    0.25 * (Оклад + Сумма надбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов )

  15. спасибо, можно вопрос — в формуле «оклад» — в данном случае будет универсально считать — у кого и «оклад по дням» и «по часам»?

  19. Скажите пожалуйста касательно — не включать РК и СН —

    Вроде это письмо о начислении рк на мат помощь, но мы не начисляем на рк на сумму помощи, мы же берем % от суммы

    Тогда формула также будет выглядеть как писали выше?

  20. В моем понимании это по сути одно и тоже. Что сверху на мат. помощь начислить РК и СН, что в базу включить — мы увеличиваем сумму материальной помощи на районный коэффициент и северную надбавку. Можно уточнить правомерность расчета с учетом РК и СН у аудитора, чтбы точно себя обезопасить. Я, к сожалению, не специалист по законодательству.

    Я выше писала два вида формул — с учетом включения в расчет показателй РК и СН (в формуле они рассчитываются процентом от оклада, премии и надбавки) или без учета РК и СН вообще.

Добавить комментарий