Массовый переход на новый вид начисления

Вопрос задал Анастасия Г.

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.80/10)

Добрый день.
ЗУП 3.1.18.455
Назрела необходимость перевести более двух тысяч человек с одного начисления на другое в связи с изменением формулы расчета. Используем штатное расписание с сохранением истории. Посоветуейте, пожалуйста, порядок действий в этом случае. Переход необходимо сделась с 01.06.2022, то есть уже задним числом. Сначала нужно откорректировать полностью штатное расписание, чтобы заменить Начисление в нем и потом делать массовый кадровый перевод списком? С какими возможными последсвиями можем столкнуться?

Обсуждение (4)

  1. Здравствуйте!

    Удобнее сделать следующим образом:

    1. Заполнить документ «Изменение штатного расписания»,  в котором для нужных позиций отменить одно начисление и добавить новое.
    2. После внесенных изменений в документе «Изменение штатного расписания» нажать кнопку «Изменить начисления сотрудников» (кнопка внизу документа)
    3. Будет создан документ «Изменение плановых начислений». В него попадут сотрудники, которые работают на позициях штатки, для которых внесены изменения. В начислениях сотрудников автоматически будет одно начисление отменено, а второе добавлено.

    За июнь вы же скорее всего начисления еще не делали, поэтому никаких последствий быть не должно.

  2. А в документе «Изменение штатного расписания» можно массово поменять вид начисления или все-таки контролировать вручную?

    1. Массово не получится. Придется заходить в каждую позиции, где нужны изменения, и отменять одно начисление и добавлять новое.

Добавить комментарий