Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, почему в должности строго я должна указать какая квалификационная категория будет использоваться, почему нельзя в приеме на работе конкретизировать высшая или первая категория будет? Придется создавать кучу должностей, которые будут отличаться по категории., а у кого то ее вовсе нет. Если же не создавать, то у человека не прописывается категория в карточке сотрудника и соответственно не попадает в отчет Мониторинг оплаты труда.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Квалификационная категория
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Мониторинг Добрый день! Ведем учет в программе ЗКГУ. Сдаем отчет ЗП-образование. В утвержденном ШР в позициях не проставлены категории должности и…
- Перевод сотрудника на другую должность Здравствуйте. Создаем документ Кадровый перевод, для перевода сотрудника на другую должность, при проведении документа появляется сообщение об ошибке:"Нельзя оформить сотрудника…
- ОКЗ Добрый день. Задача: ввести в штат должность "Зам.начальника отдела кадров". Мои действия: 1. В разделе "Труд.функции" создаю должность, заполняю код…
- Не отражается разряд/категория в СЗВ-ТД После проведения документов "Приостановление трудовых договоров" и "Возобновление трудовых договоров" создаю документ "Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД". В СЗВ-ТД…
Статьи по этой теме
- Должности в ЗУП 3.1 Как учитываются должности Список должностей, применяемых в организации, описывается в одноименном справочнике Должности ( Настройка – Предприятие – Должности ).…
- Изменения при настройке дополнительных реквизитов и сведений (ЗУП 3.1.12) Упрощена настройка дополнительных реквизитов и сведений. Изменение в работе с общими реквизитами и сведениями Удалены избыточные опции: флажок Реквизиты и…
- Новые документы в журнале «Изменение оплаты сотрудников» — как отследить расчетчику Если документ Совмещение должностей ( Кадры – Изменение оплаты сотрудников – Совмещение должностей ) создает Кадровик , то он сразу…
- Обзор ЗУП 3.1.12 (ноябрь 2019) (архив) Видео: Переход на новую версию платформы (ЗУП 3.1.12) Видео: Новые возможности при работе с вариантами отчетов (ЗУП 3.1.12) Видео: Изменения…
Здравствуйте!
Судя по вопросу у Вас предположительно ЗГУ, а не ЗУП. Мы не специализируемся на бюджетных программах, поэтому я могу что-то упускать. Но в обычной ЗУП есть еще возможность учета разрядов не в позициях ШР, а в виде отдельных тарифных групп. Использование этого функционала как раз и позволяет не дублировать должности / позиции для каждого разряда. Подробнее об этом функционале можно посмотреть в материале: Оплата по тарифным разрядам. К сожалению, пока у меня нет технической возможности как этот функционал отработает именно для отчета Мониторинг оплаты труда. Опять же, потому что это специфика ЗГУ.
Проверьте наличие функционала учета тарифных групп в свой базе и попробуйте поработать с ним на копии базы.