Краткосрочное изменение оплаты труда

Добрый день! Сотруднику за работу 14.03.2019 нужно 4 часа оплатить ставке 100 р, 4 часа по 200 р. Скажите можно ли как-то настроить в программе такую оплату?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! В ЗУП не предусмотрено изменение оплаты в течение части смены.
    Можно настроить дополнительный вид времени, которым выделить в табеле 4 часа. И астроить начисление, которым будут оплачиваться эти часы по заданной ставке.
    Опишите задачу подробнее, чтобы я могла дать более детальные рекомендации. Сотрудник работал в пределах нормы по графику? Какая «своя» часовая тарифная ставка у сотрудника? Ситуация разовая или будет периодически повторяться?

  2. Ситуация будет повторяться, «своя» ставка 100 р, бывает что такие часы и в пределах нормы, и сверх нормы

    1. Здравствуйте!
      Нужно еще понять ставка за эти часы будет постоянной?
      Создайте новый вид времени «Я2» например, или «ЯО» — явка особая. «Основное время» в нем выбрать «Явка». По сотруднику придется вводить документ Табель, чтобы выделить такие часы из основной явки, указать вместо Я8: Я4 ЯО4.
      Нужно как-то задать размер ставки за такие часы. Если он не зависит от собственной ставки сотрудника, то нужно создавать для этого новый показатель «Стоимость часа ЯО» (назвать по смыслу) (Числовой, для сотрудника, «во всех месяцах после ввода значения»). Чтобы вводить размер этого показателя, установите в настройках расчета зарплаты флажок «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника». После этого задать размер показателя можно в документах «Изменение оплаты труда» или «Кадровый перевод».
      Еще вопрос: оплачивать нужно отдельным начислением или в составе основной оплаты?

  3. Добрый день! В составе основной оплаты хотим попробовать

  4. Добрый день! Прошу прощения, если ввела Вас в заблуждение предыдщим вопросом. Я бы не рекомендовала настраивать оплату таких часов полностью в составе основного начисления. (Это можно сделать если , например, если время указывать не видом времени, а показаьтелем. Но тут могут быть подводные камни при сторнировании и при изменении оклада). Я бы советовала ввести начислению — как доплату за разницу ставок.
    Т.е. по основному начислению оплачивать все часы по стаке сотрудника (В настойках начисления на вкладке «Учет времени» должно быть указано «Рабочее время»). И дополнительно настроить начисление «Доплата за разницу статок» (или еще как-то по смыслу). В настройка начисления указываем:
    -«Повременная оплата труда и надбавки»,»Только если введен вид учета времени» и выбираем наш новый вид времени «Явка особая»;
    -Формула: «СтоимостьЧасаЯО»ВремяВЧасах; (При задании показателя указать следует именно разницу ставок).
    -На вкладке «Учет времени» — «Дополнительное начисление за уже оплаченное время». Остальное как у основного начисления.

    Пробуйте, пишите, если что-то не получается, или если что-то не понятно в моих ответах.

  5. Спасибо. Все понятно.

Комментарии закрыты