Компенсация за подвижной характер работы

Вопрос задал Жанна П.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

Добрый день. У меня в компании выплачивается компенсация за подвижной характер работы. Сделала настройку в 1С ЗУП, что данное начисление не включается в Расходы по оплате труда. А должно ли данное начисление включаться в расходы по налогу на прибыль? И на каком счёте правильнее отразить данную компенсацию: на счёте затрат (в моём случае 26) или на 91 счёте?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    В Письме Минфина России от 27.04.2022 N 03-04-06/38439 сказано:

    Возмещение организацией расходов, предусмотренных положениями статьи 168.1 Трудового кодекса, относится к компенсации затрат, связанных с выполнением работниками своих трудовых обязанностей.

    Указанные расходы учитываются при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании подпункта 49 пункта 1 статьи 264 Кодекса при наличии первичных учетных документов, подтверждающих расходы работника и их компенсацию работодателем.

    При этом вышеуказанные расходы должны быть экономически обоснованны и связаны непосредственно с деятельностью самой организации (статья 252 Кодекса).

    Из него можно сделать вывод, что если выполняются перечисленные условия по компенсации, то расходы по ней включаются в расходы по налогу на прибыль как прочие расходы (91 счет).

Комментарии закрыты.