Добрый день! В ERP настроено начисление «Компенсация за медкомиссию» (доход в натуральной форме). Медкомиссия оплачивалась работником, затем возмещалась ему организацией. НДФЛ не облагается, только страховыми взносами. Какие проводки должны сформироваться после проведения документа «Отражение зарплаты в бухучете»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация за медкомиссию (отражение в БП)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Средний заработок в разовых начислениях. (доля РК) Здравствуйте, мы начисляли среднедневной заработок иногда в разовых начислениях (например медкомиссию). С этого года настроили начисления, чтобы средний заработок брался…
- Медкомиссия в выходной день Сотрудники проходят медкомиссию в выходной день. Этот день им оплачивается по среднему заработку за 5 часов. При проведении оплаты документом…
- Медкомиссия Здравствуйте, 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1710)Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.75). Подскажите пожалуйста, я оформила медкомиссию как натуральный доход, как мне…
- ЗУП 1с редакция 3.1 (3.1.32.66) ОШИБКА В КАДРОВОМ ПЕРЕВОДЕ ПО СМЕНЕ ГРАФИКА Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.66) Для смены графиков сотрудников одного подразделения пользуемся Кадровым…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 22.02–28.02.2025 Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта? Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.03.2025 по…
Добрый день! На мой взгляд, начисление, которое выплачивается сотруднику, лучше отразить как компенсационную выплату:


Тогда проводки будут:
дт 20,26,44 — кт 73 — отражены затраты на медосмотр
дт 20,26,44 — кт 69 — начислены страховые взносы.
дт.73 — кт 51 (50) — выплачена компенсация сотруднику.
Потому что если отразить начисление как доход в натуральной форме, тогда у Вас не будет проводки по отражению затрат и задолженности к выплате. Т.е. начисление и выплату придется вводить отдельно в бухгалтерской части программы.
Спасибо большое!