Добрый день. Ведем зп по нескольким организациям в одной базе 1С ЗУП редакция 3.1 (3.1.29.38). Учет ведется в БП КОРП.
По нескольким организациям есть начисление Компенсация разъездного хар-ра работы. Но проблема в том, что в БП учет по этим организациям разный: по одной отражение по счету 26, по другой по счету 44. Какие есть варианты настройки начисления и отражения.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Почему-то сразу приходит в голову вариант это просто настроить разные начисления для разных организаций, и в настройках каждого начисления указать нужные Способы отражения. Ну и сотрудникам назначать именно начисления с нужным БУ. Здесь главное — не ошибиться в выборе вида начисления.
Есть и другие варианты. Чтобы их привести, нужно понять, как у Вас настроена компенсация за разъездной характер работы. Как описано у нас в статье: Учет компенсации за разъездной характер работы в ЗУП 3.1?
Да настройки так как написано в статье, но у нас все в пределах нормы, нет сверхнормативных сумм
Добрый день! Юлия в отпуске, поэтому я отвечу на данный вопрос.
В настройках начисления в блоке «Бухгалтерский учет» установлен переключатель в положение «По настройкам сотрудника». Это означает, что счет дебета подтягивается из карточки сотрудника.
Если, например, нужно, чтобы начисление всегда шло на 26 счет, то установите переключатель в положение «Как задано для начисления».
Если данная настройка не будет работать по приоритету — Приоритет способов отражения зарплаты в бухучете , то можно будет провести документ «Бухучет начислений сотрудников».
Не совсем поняла вторую часть. В настройках сотрудников указано распределение заработной платы на сч. 26. 44, 20. Но компенсацию необходимо отразить отдельной статьей Компенсация сч. 26, 44, 20 соответственно. Если ставить по настройкам сотрудников то она распределяется на оплату труда. А если установить переключатель, то можно задать только один способ отражения. Тогда получается мне нужно завести 3 похожих начисления и задать им разные способы отражения? Может я не использовала какие-то возможности программы?
Здесь проблема в том, что нужно отнести компенсацию на отдельную статью затрат.
У нас в программе есть документ «Распределение основного заработка», но в нем настраивается распределение сразу на всю зарплату за месяц. Т.е. он нам не пойдет.
Попробуйте в разделе Зарплата — Бухучет — Бухучет начислений сотрудников создать новый документ и в нём указать способы распределения для компенсации для каждого сотрудника:
Спасибо большое, эти возможности программы я не знала. На стороне Бухгалтерии тогда нужно сделать настройки?
Если в Бухгалтерии данных способов отражения раньше не было, то после синхронизации в них нужно будет заполнить счет учета и статью затрат.