Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.17).
По рекомендациям из ваших статей настроили Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл.взносами). Данные этого начисления у нас попадают в документ Увольнения поле Прочий заработок и отражаются в расчетном листке. Правильно ли это и если нет, то как исправить?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Дело в том, что Компенсация при увольнении по соглашению сторон начисляется с использованием двух начислений:
— Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл. взносами)
— Компенсация при увольнении по соглашению сторон сверх 3-х кратного среднего заработка (облаг. взносами)
Например, компенсация при увольнении по соглашению сторон установлена всего в размере 350000руб. в этом случае будет начислено:
— Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл. взносами) -74800
— Компенсация при увольнении по соглашению сторон сверх 3-х кратного среднего заработка (облаг. взносами) — 275200
Всего 350000
То есть Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл. взносами) и облагаемая взносами будет попадать в расчетный лист и выплачиваться — это правильно. Для этих начислений будут по разному исчисляться страховые взносы.
При этом будет только одно справочное начисление, которое не учитывается в расчетном листке — это Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении — начисление предназначено только для расчета НДФЛ.
Если проблема не в этом, то опишите проблему подробнее, прикладывайте скриншот расчетного листка посмотрим вместе.
Здравствуйте.
Прикладываю расчетные листки как посчиталось с настройкой и как необходимо чтобы считалось. Каким образом можно прийти к этому результату?
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста какая общая сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон должна быть начислена сотруднику? Правильно понимаю, что всего сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон равна 344 828 руб.?
Сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон должна быть 344 828,00 руб.
Здравствуйте!
Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, то выходное пособие (выплачивается при сокращении численности и штата) ему не положено, поэтому поле «Выходное пособие за … дн.» не заполняем. Проверьте пожалуйста в документе увольнение сотрудника, заполнено ли количество дней выходного пособия:
