Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл.взносами)

Вопрос задал Вера З.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.17).
По рекомендациям из ваших статей настроили Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл.взносами). Данные этого начисления у нас попадают в документ Увольнения поле Прочий заработок и отражаются в расчетном листке. Правильно ли это и если нет, то как исправить?

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Дело в том, что Компенсация при увольнении по соглашению сторон начисляется с использованием двух начислений:
    — Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл. взносами)
    — Компенсация при увольнении по соглашению сторон сверх 3-х кратного среднего заработка (облаг. взносами)

    Например, компенсация при увольнении по соглашению сторон установлена всего в размере 350000руб. в этом случае будет начислено:
    — Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл. взносами) -74800
    — Компенсация при увольнении по соглашению сторон сверх 3-х кратного среднего заработка (облаг. взносами) — 275200
    Всего 350000

    То есть Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл. взносами) и облагаемая взносами будет попадать в расчетный лист и выплачиваться — это правильно. Для этих начислений будут по разному исчисляться страховые взносы.

    При этом будет только одно справочное начисление, которое не учитывается в расчетном листке — это Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении — начисление предназначено только для расчета НДФЛ.

    Если проблема не в этом, то опишите проблему подробнее, прикладывайте скриншот расчетного листка посмотрим вместе.

Добавить комментарий