Компенсация при увольнении

Вопрос задал Татьяна С. (Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.83/10)

Добрый день. Что-то изменилось в программе или я что-то задела. Теперь не высвечивает период работы для компенсации и это началось в пятницу. В данном примере компенсации нет, а в пятницу была положена компенсация, а не было ни периода ни коэффициента
У нас КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.68)

Метки вопроса: Компенсация отпуска при увольнении, Увольнение

Все комментарии (5)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Возможно в пятницу была другая дата увольнения?
    Если исходить из условий сотрудник принят на работу 24 января 2022 года, увольняется 12 октября 2022 года. То сотрудник заработал право на отпуск 21 день. Исходя из личной карточки 21 день отпуска он отгулял. Сегодня не положено никакой компенсации.
    Скриншот прикладываю.

  2. Добрый день. Спасибо за оперативность. А компенсация на первой закладке это в каких случаях?

  3. Это реализация ст. 180 ТК РФ:
    «Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.»
    После его установки появляется возможность указать дату уведомления сотрудника о предстоящем увольнении, и после ввода этой даты автоматически подсчитывается количество рабочих дней (или часов, при суммированном учете времени), оставшихся до истечения двух месяцев после неё.
    Указанные дни или часы умножаются на среднедневной или среднечасовой заработок сотрудника и начисляются вместе с остальными начислениями на закладке «Начисления и удержания».

  4. Здравствуйте!
    У Вас остались вопросы или можно закрывать обращение?

  5. Здравствуйте!
    Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.