Компенсация при увольнении

Добрый день, работаю в ЗУП 3.1.8.216, сотрудник принят 19.03.19г по 15.05.19 г, график пятидневка, как у всех, оформлен свой счет с 29.04.19 по 15.05.19г. При увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск, но средний берется не по календарным дням, а по шестидневке, который чуть выше, чем как надо. При чем здесь шестидневка?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! По закону, если сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, то расчет компенсации происходит по другому. Посмотрите: Прием по срочному трудовому договору

Комментарии закрыты