Компенсация при увольнении

Вопрос задал Наталья Ж.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день, работаю в ЗУП 3.1.8.216, сотрудник принят 19.03.19г по 15.05.19 г, график пятидневка, как у всех, оформлен свой счет с 29.04.19 по 15.05.19г. При увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск, но средний берется не по календарным дням, а по шестидневке, который чуть выше, чем как надо. При чем здесь шестидневка?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! По закону, если сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, то расчет компенсации происходит по другому. Посмотрите: Прием по срочному трудовому договору

Комментарии закрыты.