Добрый день, работаю в ЗУП 3.1.8.216, сотрудник принят 19.03.19г по 15.05.19 г, график пятидневка, как у всех, оформлен свой счет с 29.04.19 по 15.05.19г. При увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск, но средний берется не по календарным дням, а по шестидневке, который чуть выше, чем как надо. При чем здесь шестидневка?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация при увольнении
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Исходящая справка для расчета пособий: как посмотреть расшифровку. Добрый день. При увольнении сотрудника сформировали исходящую справку для расчета пособий. Сумма заработка показывается меньше. чем сотруднику было начислено. Как…
- Регистр по НДФЛ Здравствуйте. У сотрудника при начислении зарплаты доход в регистре по НДФЛ отображается меньше чем в начислении и в результате получается…
- Аванс 2022 и зарплата 2022 Насчитали аванс 23.12.2022 и выплатили. При выплате аванса удержали НДФЛ.(как было рекомендовано на семинаре). Столкнулись с проблемой: Сдельная оплата труда…
- Неверное п/п при перечислении д/с по исполнительному листу Добрый день. Подскажите пжл что делать в сложившийся ситуации. Пришел на сотрудника ИЛ, в зупе исчислили и удержали все правильно,…
Статьи по этой теме
- Что делать, если ошиблись при перечислении зарплаты? При формировании платежного поручения ошибочно перечислили одному сотруднику лишний рубль. В ЗУП сформирована ведомость на 10 000 руб. (и это…
- Какая ставка НДС выгоднее на УСН: специальные 5% (7%) или общая 22% (10%)? Какая ставка НДС выгоднее при УСН: 5%, 7% или общая 22%, 10%? При подборе наиболее выгодной ставки учитываются многие факторы:…
- Важное обновление в НК РФ: когда налоговая отчетность будет считаться несданной С 01.07.2021 в п. 4.1 ст. 80 НК РФ появится перечень случаев, при которых налоговая декларация или расчет будут расцениваться…
- Расчет налога при УСН для Организаций за 1 полугодие 2024 в 1С Запись эфира Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера. Для изменения скорости проигрывания нажмите…
Здравствуйте! По закону, если сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев, то расчет компенсации происходит по другому. Посмотрите: Прием по срочному трудовому договору