Компенсация при увольнении

Вопрос задал Михаил Ч.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.79/10)

Добрый день!
Сотрудник увольняется. У него накоплено неотгуленных часов отгулов 15,5 часов.
При увольнении появляется новое начисление (раньше не было), которое к тому же не облагается почему-то. И средний при расчете берет «для вых пособия», а не «для компенсаций». Верно ли это?
Спасибо!

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Я правильно понимаю, у вас увольняется сотрудник согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника» ?
    В таком случае нужно убрать флажок — Выплачивать компенсацию неотработанных дней, часов при увольнении:

    Это связано с тем, что компенсация неотработанных дней, часов при увольнении выплачивается сотрудникам при увольнении в связи с сокращением численности или штата, в том случае, когда сотрудник хочет уволиться досрочно до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении и ему выплачивают заработок за неотработанные дни.
    После того, как вы уберете этот флажок Компенсация за неотработанные дни при увольнении начисляться не будет.

  2. Но у сотрудника же 15,5 дней неиспользованных отгулов, как тогда ему это компенсировать?

  3. О том как настроить оплату оставшихся отгулов сотрудника при увольнении подробно рассказывается в статье на нашем сайте:
    Компенсация отгулов при увольнении

    В законодательстве нет четких разъяснений, должен ли работодатель оплачивать неиспользованные отгулы сотруднику при увольнении, поэтому данная ситуация в программе не автоматизирована.
    В документе Увольнение присутствует только сообщение о том, что у сотрудника есть неиспользованные отгулы и далее работодатель должен принять решение что с ними делать.
    Если организация оплачивает неиспользованные дни/часы отгулов, тогда для начисления оплаты нужно настроить создать свой вид расчета.
    В нашей статье рассматриваются два варианта:
    — РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ ИСХОДЯ ИЗ СТОИМОСТИ ДНЯ (ЧАСА)
    — РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ ПО ПРАВИЛАМ КОМПЕНСАЦИИ ОТПУСКА (по дням)
    Посмотрите нашу статью, если у появятся вопросы по настройке начисления, разберем интересующие вас моменты подробнее.

  4. Понял, спасибо!)

  5. Пожалуйста, рада была помочь!

Комментарии закрыты.