Войти в кабинетЗдравствуйте. Сотрудник ушел в отпуск с 17.09 по 30.09.21г. на 14 календарных дней. На момент предоставления отпуска сотрудник не накопил 14 дней отпуска, отпустили по просьбе с учетом того что она обязательно отработает. Но 30 сентября написала заявление об увольнении 1 октябрем. Начисляю зп за сентябрь и 1 октября провожу увольнение (месяц начисления Октябрь). Компенсация отпуска пересчитывается в программе при увольнении (-7дней в размере -6415,99р — все верно).
При формировании ведомости на выплату зп за сентябрь, заполняется остаток не выплаченной суммы за сентябрь 9609,45р. и НДФЛ 1436р. Если формирую отдельную ведомость на выплату за октябрь то у меня получается что переплатили сотруднику -4463,28р. Как в таких случаях правильно провести выплату и еще чтобы НДФЛ правильно лег в регистр.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
В таком случае я бы, наверное, рекомендовала месяц начисления в Увольнении поставить Сентябрь. Зарплату за Сентябрь можно рассчитать тоже в этом же документе. И соответвенно выплата сразу сформировалась бы с учетом сторно отпускных.
Уточните, зарплату за Сентябрь этой сотруднице уже выплатили?
Добрый день! если месяц начисления ставлю сентябрь, то зп за 01.10 не рассчитывает и пишет что месяц начисления должен совпадать с месяцем начисления зп. Либо убирать галочку начислить зп и отдельно начислить этому сотруднику зп за сентябрь?
Здравствуйте! Месяц, с которого нужно начислить зарплату, в такой ситуации следует тоже поставить «Сентябрь 2021». В Увольнении рассчитается и зарплата за Сентябрь и за 1 Октября.
Утоните, Вы за Сентябрь зарплату уже выплатили этой сотруднице или нет пока? Просто если выплатили, то наверное уже не имеет смысла переделывать документы.
спасибо, выплатили. сумму в ручную исправить пришлось ведомости
Добрый день! Хорошо!
Только в случае ручной корректировки могут остаться «хвосты» — пересортица по документам-основаниям. И тогда дальше по уволенному будет все время формироваться пустой Расчётный лист, пустая срока в «Анализе заплаты» и т.д.
Чтобы этого не было можно в Октябре ввести «техническую» Ведомость в кассу. Именно » в кассу», потому что в банковскую Ведомость может не все подтягиваться. И по кнопке «Подбор» подберите в нее уволенного. Итоговая сумма к выплате должна получиться нулевая, но внутри останется эта пересортица. Ее можно увидеть по кнопке «Изменить заплату». При проведении Ведомости эта пересортица закроется.
спасибо