Компенсация отпуска излишне отгулянные дни при увольнении

Вопрос задал Светлана Ч.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.81/10)

Здравствуйте. Сотрудник ушел в отпуск с 17.09 по 30.09.21г. на 14 календарных дней. На момент предоставления отпуска сотрудник не накопил 14 дней отпуска, отпустили по просьбе с учетом того что она обязательно отработает. Но 30 сентября написала заявление об увольнении 1 октябрем. Начисляю зп за сентябрь и 1 октября провожу увольнение (месяц начисления Октябрь). Компенсация отпуска пересчитывается в программе при увольнении (-7дней в размере -6415,99р — все верно).
При формировании ведомости на выплату зп за сентябрь, заполняется остаток не выплаченной суммы за сентябрь 9609,45р. и НДФЛ 1436р. Если формирую отдельную ведомость на выплату за октябрь то у меня получается что переплатили сотруднику -4463,28р. Как в таких случаях правильно провести выплату и еще чтобы НДФЛ правильно лег в регистр.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Добрый день!
    В таком случае я бы, наверное, рекомендовала месяц начисления в Увольнении поставить Сентябрь. Зарплату за Сентябрь можно рассчитать тоже в этом же документе. И соответвенно выплата сразу сформировалась бы с учетом сторно отпускных.
    Уточните, зарплату за Сентябрь этой сотруднице уже выплатили?

  2. Добрый день! если месяц начисления ставлю сентябрь, то зп за 01.10 не рассчитывает и пишет что месяц начисления должен совпадать с месяцем начисления зп. Либо убирать галочку начислить зп и отдельно начислить этому сотруднику зп за сентябрь?

    1. Здравствуйте! Месяц, с которого нужно начислить зарплату, в такой ситуации следует тоже поставить «Сентябрь 2021». В Увольнении рассчитается и зарплата за Сентябрь и за 1 Октября.
      Утоните, Вы за Сентябрь зарплату уже выплатили этой сотруднице или нет пока? Просто если выплатили, то наверное уже не имеет смысла переделывать документы.

  3. спасибо, выплатили. сумму в ручную исправить пришлось ведомости

    1. Добрый день! Хорошо!
      Только в случае ручной корректировки могут остаться «хвосты» — пересортица по документам-основаниям. И тогда дальше по уволенному будет все время формироваться пустой Расчётный лист, пустая срока в «Анализе заплаты» и т.д.
      Чтобы этого не было можно в Октябре ввести «техническую» Ведомость в кассу. Именно » в кассу», потому что в банковскую Ведомость может не все подтягиваться. И по кнопке «Подбор» подберите в нее уволенного. Итоговая сумма к выплате должна получиться нулевая, но внутри останется эта пересортица. Ее можно увидеть по кнопке «Изменить заплату». При проведении Ведомости эта пересортица закроется.

Комментарии закрыты