Компенсационные выплаты ребенку погибшего сотрудника в размере 50% от среднего заработка до достижения 18 лет

Вопрос задал Ольга Ш. (Подольск)

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.82/10)

Добрый день.
Прошу у вас помощи в создании начисления. В организации погиб сотрудник и руководство приняло решение назначить ребенку погибшего сотрудника (ему 1,5 г.) компенсационные выплаты в размере 50 % от среднего заработка сотрудника и выплачивать их до достижения ребенка 18 лет.
Как грамотнее реализовать данное начисление ? НДФЛ и страховыми взносами оно не должно облагаться ?
Заранее благодарна за ответ.

Обсуждение (2)

  1. Думаю, что оптимально использовать документ Начисление прочих доходов, создать вид дохода, который не облагается НДФЛ и страх.взносы — Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих.
    Данный документ дает возможность при заполнении выбирать из списка физ.лиц , т.к. выплата будет производиться матери ребенка. Счет субконто 91.02. После синхронизации в документе отражение зарплаты в бух учете должен дать проводку Д 91.02 К 76
    Поправьте меня, если я не права и предложите, если есть лучшее решение. Спасибо.

  2. Здравствуйте!
    По <a href=»https://buhexpert8.ru/reglament-otvetov-na-voprosy» target=»_blank» rel=»noopener»>регламенту нашего ресурса</a> мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    Эксперты считают, что такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами (Определение Верховного суда РФ от 04.04.2017 №­310-КГ17-2520, постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12). Но возможны споры с налоговиками в этом случае.
    В ЗУП 3 в этом случае для «Вида дохода» по страховым взносам следует выбрать — Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами. Такие доходы вообще не будут попадать в РСВ и 4-ФСС.

    Эксперты считают, что рискованно не начислять НДФЛ по такой выплате.

    По регистрации такого дохода в ЗУП 3 вы все верно написали. В этом случае воспользуйтесь документом «Начисление прочих доходов» и создайте новый «Вид прочего дохода».

    Если у вас ЗУП КОРП, то начисление прочих доходов можно сделать плановыми — Плановые незарплатные доходы (ЗУП КОРП)

Добавить комментарий