Командировка при сдельной оплате труда

Вопрос задал Ирина Ш.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день!
Работнику вводиться каждый месяц бригадный наряд, сколько сделал столько и получил, часового тарифа нет, суммы каждый месяц разные,
На месяц его отправили в командировку Как в этом случае считается командировка — по среднему? как считается работа в входные, по среднему в двойном размере? И как быть с его заработной суммой за месяц по наряду если она отличается?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Согласно ст 167 ТК РФ при направлении сотрудника в командировку ему гарантирована оплата по среднему заработку, соответственно, здесь тоже должна быть оплата по среднему. Оплату за выходной день рекомендуется считать исходя из системы оплаты труда сотрудника. Например, по двойным сдельным расценкам, данный пример разобран у нас на сайте —  Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным сдельным расценкам . По последний вопросу уточните, пожалуйста, что имеется в виду? Если зарплата по наряду отличается от суммы рассчитанной по командировке исходя из среднего заработка?

  2. Добрый день! У работника нет тарифа и свою зарплату он получает начислением бригадного наряда. В одном месяце он заработал 25000 в следующем 80000. В командировке он заработает 200000, но этих денег не получит, т. к. Коммандировка считается по среднему. По факту сотрудник зарплату среднему получит 52500, а не то что заработал.

  3. Приложение  Komandirovka-1.docx

    Добрый день! Высылаю пример расчета командировки по среднему с указанными суммами.
    Но здесь есть ещё один нюанс. Если сотрудник направляется в командировку для работы по сдельной оплате труда, то ему обычно выплачивается сделка (при условии, что она больше расчета по среднему). А по среднему оплачиваются только дни в пути.

  4. Добрый день !
    Спасибо за ответ

  5. Пожалуйста! Рада была помочь!🙂

Комментарии закрыты