Здравствуйте.
Приняли 2 сотрудников, подали сведения ЕФС-1. По одному сразу внесли данные о переходе на ЭЛТ.
Отчет принят частично. Рекомендовано исправить и направить по сотруднику повторно.
Код ошибки 30. ВС.Б-МП.1.2 По зарегистрированному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID.
Статью про коды ошибок на сайте прочитала и ознакомилась с самим документом.
Как можно исправить такую ошибку, если отчет отправлялся однократно, по какому сотруднику и что в таких случаях исправляют?
Можно игнорировать и не направлять повторно отчет?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Нашла информацию по решению такой ошибки:
1. Повторно провести кадровые документы и отправить отчёт.
Т.е. надо снять запрет на редактирование Приема на работу, провести и вновь сформировать отчет. Нужно делать строку отменяющую сведения с предыдущей отправкой? Они идентичны. И не понятно по 2 сотрудникам перепроводить?
2. Возможно, вы отправляете данные с неуникальным идентификатором (GUID). Как я на это могу повлять? Он присваивается автоматически.
3. Часто эта ошибка возникает из-за того, что в кадровых документах не было правок (происходит дублирование одних и тех же данных). Это не мой вариант.
Может из своей практики сталкивались с таким вопросом и есть решение на ошибку, что мероприятие с таким же GUID учтено?
Добрый день! Можно с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности» по кнопке «Изменить» добавить прошлую запись.
И сформировать два новых отчета СЗВ-ТД. По сотруднику, по которому не был принят отчет придёт сообщение о невозможности отменить данные, т.к. они не были приняты ранее. Тогда по нему можно будет отправить обычный СЗВ-ТД без корректировки.
Здравствуйте, Елена.
Направила 2 отчета с помощью документа Регистрация трудовой деятельности — Изменить.
Скажите, пожалуйста, по одному сотруднику было сразу подано заявление о переходе на ЭТК. При регистрации изменений не появилась запись об ЭЛТ.
По сотруднику требуется дополнительно направлять заявление о ЭЛТ при приеме?
Добрый день! Если корректировочный отчет ещё не отправили, то можно по двойному клику по сотруднику открыть список мероприятий и указать заявление в шапке. Если отчет уже отправили, то заявление можно отправить отдельным отчетом.
Здравствуйте, Елена.
Пока не отправила, но корректировать в документе не получается.
Отправлю, потом направлю отчет с заявлением на ЭЛТ.
При попытке в ЕФС-1 указать заявление программа пишет, что уже было создано. Тогда направить на каждого сотрудника, но по одному без заявления?
Можно попробовать заявление удалить из первичного отчета и указать в этом.