Добрый день!
Подскажите немного теории))
Во многих кадровых документах есть кнопка исправить и сторнировать.
Для кадровиков создана кнопка — ИСПРАВИТЬ
для расчетчиков — СТОРНИРОВАТЬ.
У нас так, верно ли это?
Спасибо!
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
И может быть знаете какую роль добавить расчетчику, чтобы дать кнопку ИСПРАВИТЬ?
Добрый день! Кнопка Исправить предназначена для ввода корректировочного документа. Например, у нас был введен Отпуск на период с 01.09 по 15.09, но высинилось, что сотрудника 15.09. срочно вызвали на работу. Тогда по кнопке Исправить программа отсторнирует старый отпуск, включая расчетную часть, и начислит новый за период с 01.09 по 14.09.
Кнопка Сторнировать полностью сторнирует начисление. Например, если мы провели Отпуск за период с 01.09 по 15.09, но сотрудник в отпуск не пошел.
В типовом алгоритме, если в базе работают расчетчик и кадровик, предполагается, что кнопку Исправить должен нажать кадровик, чтобы сформировать новый кадровый приказ, затем расчетную часть утвердит расчетчик.
Елена, здравствуйте!
Да, зачем они понятно)
И как добавить расчетчику нашел вы уже отвечали кому то
Настройка доступа
Спасибо!
Лена, мелкий нюанс…
А при создании документа-исправления (ОТПУСК) на закладке «Продления, переносы, отзывы» в качестве причины можно указать только БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ.
А как быть если это не больничный?
Здесь алгоритм такой: если причина продления «Больничный лист», указываем её, если нет, причину не заполняем.
Елена, спасибо!