Классы условий труда не прописаны в позициях штатного расписания, только в должностях

Индивидуальную консультацию запросил Александра А.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

При заполнении регламентированного отчета ЕФС-1 Раздела 2 видим, что в показатель «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» попадают не все нужные сотрудники. В поисках ответа «Почему» обнаружили, что класс условий труда во многих случаях подвязан лишь к должности, а не к позиции штатного расписания. Таких позиций очень много (порядка 500). Вводить по каждой «Изменение штатного расписания» не хочется. Достаточно ли обработкой загрузить необходимые данные в регистр «КлассыУсловийТрудаПоДолжностям», в нем связать Позицию и Класс? И не повлечет ли это каких-то еще последствий. Период записи = тот же, что у должности. Дата изменений = текущая дата.

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовят ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️

  2. Здравствуйте!
    К сожалению, я не могу вам рекомендовать использовать такой способ внесения данных. Сейчас в программе используются одни запросы для получения информации, но нет никакой гарантии, что разработчики не изменят этот механизм, который, например, будет заполнять еще один регистр со сравнением данных из документа и из регистра «Классы условий труда по должностям».

  3. Добрый день. Тогда какой способ остается? Документ «Изменение штатного расписания» не вводит изменения на нужную дату. В закрытые периоды идти нехорошо. + Есть контроль последовательности документов…

  4. По ощущениям Запросы как раз и неправильные. Спросим есть ли Клас у Позиции, нет — проверим должность.

    1. Добрый день!
      1. Подскажите у вас версия ЗУП КОРП или ПРОФ?
      2. И у меня еще к вам вопрос, он не связан с ЕФС-1 Разделом 2. Подскажите для тех позиции штатки, для которых не был указана класс условий труда выше 3.1, у вас есть сотрудники с досрочным назначением пенсии? Т.е. по ним «вредные» взносы начисляются? Если класс условий труда не задан, то эти «вредные» взносы проходят сейчас по тарифу без спецоценки?

      1. По п.2. ответ: нет, нет таких сотрудников.

        1. Очень хорошо.

  5. Доброе утро. У нас Зуп в составе Erp, т.е. Проф. По п. 2 смогу ответить 11.08, если можно отложить вопрос.

    1. Здравствуйте!
      Документ «Изменение штатного расписания» не вводит изменения на нужную дату. В закрытые периоды идти нехорошо. + Есть контроль последовательности документов…»
      Под нужной датой вы подразумеваете прошлый период? Если так делать, то придется снимать с проведения все документы по изменению штатного расписания и их последовательно исправлять и перепроводить.
      Если хотите поправить с текущего периода, то можно создать документ «Изменение штатного расписания» текущим периодом и информацию по спец.оценки внести текущим месяцем. Тогда результаты спец.оценки будут учитываться с текущего периода. В Раздел 2 ЕФС-1 данные по «вредникам» подсчитываются на конец отчетного периода. Т.е. в этот отчет все попадет на последнее число отчетного квартала.

      По п. 2 смогу ответить 11.08, если можно отложить вопрос.
      Вопрос не закрываю.

  6. Добрый день. В принципе разобрались. Можно закрывать вопрос. Спасибо.

    1. Добрый день!
      Пожалуйста! Рада была помочь! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.