Добрый день. Возникла необходимость перевести с января несколько позиций штатного расписания с категории Специалист на категорию прочий персонал. Каким образом это сделать в документе Утверждение штатного расписания, чтобы сохранить историю? Я так поняла, что по этому реквизиту история не хранится в регистре сведений.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Категория должности
Категория должности
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- История изменения дополнительных реквизитов в штатном расписании. Добрый день! Помогите пожалуйста решить проблему. Руководство предприятия требует отчетные документы по зарплате в по определенной структуре в разрезе утвержденных…
- Доступ инспектора ОК к созданию и изменению тарифных групп Добрый день. ЗуП 3.1.5.170 Инспектор ОК входит в группы доступа - кадровик, старший кадровик, кадровик (без доступа к зарплате). В…
- Изменения штатного расписания Внесла изменения в штатном расписании , а именно закрыла позицию. В самом изменении ШР указала дату изменений 13.06.2024(руководитель отдела маркетинга)и…
- Штатное расписание в 2020 велось штатное расписание без сохранения истории изменений.Но были изменения в тарифных ставках,предыдущий бухгалтер не распечатывала штатное расписание с…
Статьи по этой теме
- Варианты ведения и настройки штатного расписания в ЗУП 3.1 Как подключить штатное расписание в ЗУП 3.1. Если штатное расписание в ЗУП 3.1 не ведется, то в кадровом учете используется…
- Роструд прописал в отдельном регламенте правила проверок работодателей С 22.10.2019 вступил в силу Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 , утверждающий Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду…
- Почему реквизиты позиции штатного расписания могут быть не доступны для изменения? Хочу внести изменения в штатную единицу, но когда открываю форму все поля заблокированы. Почему не доступны для редактирования реквизиты позиции…
- Настройки кадрового учета Общая информация по настройкам кадрового учета Обратите внимание, что настройки кадрового учета недоступны пользователю с правами Кадровика , т.е. настройки…
Добрый день! Для каждого сочетания Должность-Категория нужно создавать отдельные позиции ШР. Т.е. нужноо ввести в штатку новые позиции, а действие старых прекратить. Сотрудников перевести на новые позиции ШР. Таким образом, будет сохранена история.