Добрый день! Подскажите пожалуйста, если в графике не стоит галка суммированный учет рабочего времени, это ошибка ( и нужно ли доплачивать за переработки по ПК)? См.рис. Релиз 3.1.35.48
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
Если я правильно понимаю, то по сути это график шестидневки с фиксированным выходным — воскресенье. Значит это не суммированный учет.
Но я не совсем понимаю, что с выходными в январе? Сотрудники действительно все праздники по графику без выходных работают?
Здравствуйте, Анна! Такой График у водителей заработал с 1 июля 2025г. Получается праздники они работают (3-4 ноября точно). Про январь 2026 еще не знаю точно.
Добрый день.
По моему мнению, график обычной шестидневки нужно настраивать с включенным флажком При заполнении учитывать праздничные дни. Потому что это не суммированный учет — продолжительность рабочего времени фиксированная, не превышает 40 часов в неделю, выходной четко определен. Поэтому работа в выходной при таком графике должна быть по отдельному приказу с двойной оплатой, согласно ст. 153 ТК РФ. Но не по графику.
Добрый день, Анна! Праздники (галку) установила. Подскажите насколько чреватыми будут переработки с 2026г. (даже с учетом праздничных дней)?
Добрый день.
По графику переработок не будет, шетидневка — это 40 часовая рабочая неделя, никакого превышения нет.
Если речь о сверхурочных, то допускается сверхурочная работа не более 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Сверхурочная работа обязательно должна оплачиваться в повышенном размере:
— за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере;
— за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Подробнее об этом можно почитать в публикациях:
Сверхурочная работа: законодательство
Учет и оплата сверхурочной работы в ЗУП 3.1
Спасибо!
Мне только не понятно, — почему заполнилось 3 ноября (это же выходной)? См.влож
По производственному календарю по графику шестидневки 3 ноября не выходной, а сокращенный предпраздничный день. Суббота по этому графику рабочая, переноса нет.
Ясно, спасибо!
Пожалуйста. Хорошего дня!
А почему суббота 6 часов, а не 5?
А 3-го предпраздничный день, на час короче (д.б. 6 часов, а не 7)?
Видимо, это проявление старой ошибки ЗУП. В комментарии к производственному календарю написано:
Значит количество часов в субботу должно быть таким же, как и всегда — 5 часов.
Значит 3 ноября на 1 час меньше — должно быть 6 часов.
Нужно изменить коичество часов 1 и 3 ноября в графике вручную.