Карточка физ.лица История работы

Вопрос задал Наталья З. (Томск)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.83/10)

Здравствуйте. В карточке физического лица во вкладке история работы отражены четыре записи две из которых сотрудник пока еще не оформлен и две прием на работу с одинаковой датой., а должна быть одна с приемом (откуда растут ноги не понятно) Если провалиться в каждую запись подтягивается один и тот же сотрудник табельный номер везде одинаковый. Как удалить не нужные записи?
Как оказалось данные записи влияют на расчет количества дней отпуска. Если сформировать справку по остатку отпусков по данному сотруднику то получается четыре расчета. Соответственно количество дней отпуска в программе увеличивается в 3 раза.

Все комментарии (13)

  1. Здравствуйте!
    Предлагаю начать с регистра состояния сотрудников. Прикладываю публикацию,в которой есть обработка «Задвоение» сотрудников в отчетах по сотрудникам . Рекомендую сделать копию базы перед использованием обработки.
    Если не поможет, то можно протестировать базу данных Прикладываю публикацию:https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/administrirovanie-1s/testirovanie-i-ispravlenie-bazy-1s-8-3-kakie-galochki-stavit.html
    Если это два вариант не помогут, напишите — будем думать дальше:)

    1. Здравствуйте. Рекомендованные действия сделали. Результат все тот же. Ничего не изменилось. Ждем следующих решений.

  2. Подскажите пожалуйста,документов о приеме на работу сколько? Если два — то попробуем один поставить на удаление.
    В списке сотрудников (Кадры -Сотрудники) сколько будет записей? Приложите пожалуйста скриншоты,по каждому сотруднику

  3. Все проверили. Сотрудник один. Документ приема один. Был принят на работу в в феврале 2022г. Ошибок в расчете и отчетности по нему не было. Данная проблема обнаружилась когда создали отпуск и обратили внимание на большое количество дней. Стали разбираться и обнаружили в карточке физ.лица лишние записи.

  4. Приложение

    Если зайти в регистр Положенные виды ежегодных отпусков (Сервис и настройки — Функции для технического специалиста) и сделать отбор по сотруднику будет одна запись или две?

  5. Записи по одной — основной 28 дней и северный — 16

  6. Предлагаю на копии базы, отменить документ Прием на работу. В карточке Физического лица останется запись о сотруднике или обе отменятся?

  7. Все записи исчезли

  8. Причина найдена — документ Прием на работу делает не верные движение.
    Попробовать перевыбрать сотрудника в документе Прием на работу. Если не будет результата, то создать новый прием на работу.
    Последствия :
    -отчет ЕСФ-1 (СЗВ-ТД) у нас даст новый УИД
    — возникнет необходимости перерасчета зарплаты у сотрудника с момента приема.Эту необходимость можно убрать в журнале Зарплата — Сервис — Перерасчет.

  9. ВЫ СУПЕР! Перевыбрали. Запись осталась одна. Перерасчеты удалили. Новый УИД что с ним сделать? и надо ли что то делать?

  10. Спасибо!
    Если СФР не потребует пересдать информацию о приеме на работу, то все хорошо. Если же нужно будет пересдать — можно открыть сданный отчет о приеме на работу и оттуда скопировать УИД. То есть я бы сейчас рекомендовала выгрузить сданный отчет о приеме на диск и хранить его до востребования.
    Чтобы не случилось в программе, он у нас есть. Если потеряем этот уид, то СФР его может нам предоставить. С этим часто встречаюсь на практике.

  12. Рада была Вам помочь!

Комментарии закрыты.