Каким отчетом уведомить о переводе сотрудника на другую должность

1. Здравствуйте!

   Извините, не совсем поняла Ваш вопрос.

   В ЗУП 3 нет возможности формирования уведомления о переводе, если я правильно поняла Ваш вопрос.

   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   Изменить условия работы сотрудника можно только с его письменного согласия (устные договоренности не считаются), именно поэтому на определенном этапе получение положительного ответа от подчиненного становится основной задачей работодателя. Для этой цели как раз и служит письменное уведомление о переводе.

   Непосредственно написанием уведомления может заниматься специалист кадрового отдела, юрисконсульт, секретарь организации или же сам руководитель. Но, вне зависимости от того, на кого именно ляжет данная обязанность, это должен быть человек, обладающий навыками составления подобного рода документов. Кроме того, уведомление обязательно должно быть передано на подпись директору предприятия или иному ответственному за подписание таких бумаг лицу.

   Как создать кадровый перевод сотрудника описано в статье Кадровый перевод в 1С 8.3 ЗУП 3.1

   1

2. при переводе сотрудника на другую должность какой отчет для ПФР/ИФНС мы должны сдать?

3. Извините, не так Вас поняла.
   Для начала проверьте, стоит ли галочка Отразить в трудовой книжке.
   С 2023 года вместо формы СЗВ-ТД вводится отчет ЕФС-1 (Подразделы 1 и 1.1 Раздела 1).
   Для формирования сведений о трудовой деятельности с 2023 года используем прежний документом СЗВ-ТД (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки) – в него была добавлена печатная форма ЕФС-1.

   Подробнее посмотрите в нашей публикации Как в ЗУП 3.1 заполнить ЕФС-1 вместо СЗВ-ТД с 2023 года?

   Так же прикладываю публикацию ПФР ответил на вопросы по новой отчетности ЕФС-1

4. Извините, не так Вас поняла.
   Для начала проверьте, стоит ли галочка Отразить в трудовой книжке.
   С 2023 года вместо формы СЗВ-ТД вводится отчет ЕФС-1 (Подразделы 1 и 1.1 Раздела 1).
   Для формирования сведений о трудовой деятельности с 2023 года используем прежний документом СЗВ-ТД (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки) – в него была добавлена печатная форма ЕФС-1.

   Подробнее посмотрите в нашей публикации Как в ЗУП 3.1 заполнить ЕФС-1 вместо СЗВ-ТД с 2023 года?

   Так же прикладываю публикацию ПФР ответил на вопросы по новой отчетности ЕФС-1

Комментарии закрыты.