Добрый день! Делаю расчет б/л по БиР (во вложении) и не знаю, как объяснить сотруднице почему у нее максимальная сумма пособия не 794355,80 руб. заявленная СФР, а 793269,40 руб. Объясняю, что не болела она в предыдущие 2 года, поэтому деление на 731 дней идет в расчете. Но вопрос логичен: в законе заявлена одна сумма, а вы в СФР передаете другие данные и почему я должна получить на 1 086,40 руб меньше? Как в ЗУП посчитать б/л, чтобы на максимум выйти?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как в ЗУП посчитать максимальный размер пособия по БиР сотруднице, не имеющей исключаемых из расчета дней в расчетном периоде?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист/заработок предыдущих страхователей Добрый день! При трудоустройстве сотрудник предоставил справку для расчета пособий от предыдущего страхователя на сумму 404 450,98 руб за 2024 год.…
- Расчет больничного листа Добрый день, подскажите, пожалуйста, в 2023 году сотрудник был в командировке 1 день 9 апреля, это выходной день, за этот…
- Больничный для ГПХашника Добрый день. Получили через СЭДО больничный на человека, который в прошлом году оказал нам услуги по договору ГПХ на сумму…
- Не совпадает сумма заработка за 24 год во входящем Запросе СФР и Данные СФР для расчета пособия Здравствуйте. Запрос о В запросе по больничному листу сотрудника сумма за 24 год 1 048 239,22, а в сообщении Данные СФР для…
Статьи по этой теме
- Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году - 730 или 731? Увольняем двух сотрудников по сокращению и рассчитываем в ЗУП 3.1 выходное пособие. У обоих сотрудников доход за два предыдущих года…
- Доплата до 100% среднего заработка по больничному в ЗУП 3.1 Часто возникают ситуации, когда реальная сумма пособия по больничному оказывается значительно ниже, чем средний заработок работника. Например, работникам с маленьким…
- Доплата до оклада на период больничного - варианты настройки в ЗУП 3.1 В организации производится доплата до оклада за дни болезни. Необходимо настроить расчет доплаты в ЗУП 3.1. Общий алгоритм решения Для…
- Учет периодов мобилизации при расчете среднего заработка для больничных (ЗУП 3.1.23.357 / 3.1.24.212) Если трудовой договор приостановлен в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ на период мобилизации или добровольной службы, то время приостановления…
Здравствуйте.
В ЗУП пособие рассчитывается в соответствии со ст. 14 255-ФЗ. Наличие или отсутствие исключаемых периодов влияет на методику расчета.
В п. 3.1 указанной статьи написано, что для расчета среднего заработка для пособия по беременности или отпуска по уходу за ребенком берется количество календарных дней за 2 предшествующих года. В 2023-2024 годах это 731. ЗУП рассчитывает именно так, и это правильно. Мы не можем заставить его посчитать из 730 дней, да и СФР не примет скорее всего такие данные.
Только в том случае, если у сотрудницы есть исключаемые периоды и расчетным путем ее средний заработок получается больше, чем предельная величина дохода для взносов деленная на 730 дней, мы можем использовать максимальную сумму пособия. Это прописано в п. 3.3 указанной статьи.
Если в ЗУП в расчетном периоде у сотрудницы нет отсутствий, расчет будет из 731 дня.
Спасибо за ответ. Так мы и понимаем методику расчета, сотруднику разъяснить не просто. И ЗП большая, и б/л нет, а до максимума обещанного не дотягивает.
Это не совсем очевидно, согласна. Было бы проще, если бы для високосных годов СФР максимум уточнял — есть исключаемые периоды, нет исключаемых периодов. Вопросов было бы меньше.