Здравствуйте!
//ЗУП КОРП 2.5
Расчет начисления должен выполняться от Тарифной ставки пропорционально отработанному времени.
Но, не должен вытесняться начислением с видом времени «командировка».
Просто убрать этот ВР с закладки «Прочее» , система считает это неверным и предлагает убрать и отпуска (чего не просит бизнес).
Есть ли какая хитрость, избавиться от вытеснение «командировка», а «отпуска» оставить?
За ранее благодарю за науку!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Даже если убрать все виды вытеснения, то программа все равно против того, чтобы платить два раза за один день.
Давайте определимся, как Вы хотите видеть в табели эти дни К или Я
Скорее всего будет проще создать новое начисление и отказаться от использования документа Командировка.
Скажите как будет табелировать и я подготовлю для Вас настройку начисления, чтобы оплата была командировки по среднему заработку и в оплате по тарифу был учен полный период
Здравствуйте, Мила!
Предположим, нужно доплачивать за некие работы (код вида времени «Я»). В том числе и когда человек в командировке (код вида времени «К»).
А если сотрудник на больничном или в отпуске, этой доплаты быть не должно.
Приложение
Кажется я поняла, что нужно.
Привожу пример для точности. У сотрудника в одном месяце есть отпуск, командировка и явка. Отработанный часов Явка+Командировка 120 часов. На это количество нужно рассчитать надбавку.
Настройки начисления привожу в скриншотах. На вкладке Учет времени указала вид времени Явка и Командировка. На вкладке приоритеты Командировку убрала.
Назначила начисление на период августа и пересчитала зарплату за месяц.
В итоге оплата по часовому тарифу за 72 часа, а надбавка за 120 часов как и предполагали.
Для 3.1 это может пригодиться. Спасибо!
Только вопрос был по 2.5
Приложение
Спасибо за уточнение! Переходите скорее на 3 редакцию, она проще:)
Я смогла реализовать такую выплату только с помощью второго начисления. Совершенно не уверена, что это удобно и лаконично, признаюсь честно, я не так сильна в редакции 2.5, как 3.1.
1. Классификатор использования рабочего времени (Операции — Справочники) — выбираем Командировку и ставим флажок Рабочее время. При расчете последующих отпусков и командировок это настройка не повлияет на правильный расчет.
2. Создаем новое начисление и на вкладке Время будет теперь доступна Командировка. На вкладке Прочие никаких вытеснений нет. Данная надбавка будет рассчитываться за то количество дней/ часов когда сотрудник в командировке.
3. Назначаем сотруднику новое начисление, в будущем надо будет делать назначение двух начисление как-бы по одной надбавке.
Привожу скриншоты
Спасибо!
Закрываем задачу