как разделить права бухгалтера и кадровика в ЗУП ? Для того, чтобы не менялись цифры при начислении командировки, отпуска, если кадры что-то решат поменять. Т.е Кадры только могут делать приказы, а расчетчик начислять.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Основные моменты рассмотрены в статье
Концепция взаимодействия пользователей
То есть нам подойдут два типовых профиля Кадровик без доступа к зарплате и Расчетчик.
Если останутся вопросы, напишите рассмотрим подробнее на демо-базе