Как производится оплата времени прохождения медицинского осмотра по направлению военного комиссариата?

1. Здравствуйте!

   Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   На сайте Онлайнинспекция.РФ есть следующее разъяснение по похожему вопросу:

   «Вопрос: Муж официально работает оператором в супермаркете в Запорожской области. Военкомат через звонок начальнику вызвал мужа на медосмотр. Муж явился, прошел медосмотр во время рабочего дня. Но предприятие отказывается оплачивать день прохождения медкомиссии и требует отработку в выходной. Насколько это правомерно? Ведь муж исполнял гражданский долг, и, насколько я знаю, по Трудовому кодексу РФ работодатель обязан оплатить данный день без отработок.

   Ответ: Работодатель обязан оплатить работнику время нахождения в военкомате по среднему заработку.

   Правовое обоснование: В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы. 12.09.2024″

   По вопросу отражения в ЗУП может быть интересна статья: Регистрация и оплата времени медосмотра

Комментарии закрыты.