Как посчитать сверхурочные и ночные часы по одному сотруднику по разным совокупным тарифным ставкам

Вопрос задал Ольга П. (Энгельс)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

Здравствуйте. ЗУП 3.1.24.308. У сотрудников есть оклад и премия. Поставлена задача: расчет сверхурочных вести с учетом премии, а расчет ночных — только от оклада. Это можно реализовать в программе? На данный момент если изменить в настройках расчета зарплаты состав совокупной тарифной ставки, то и сверхурочные и ночные часы считаются от одной стоимости часа.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Можно для одного начисления, например, для сверхурочных оставить типовую формулу и включить в состав совокупной тарифной ставки нужные начисления (Оклад и Премию). А для ночных изменить формулу на такую:

    Оклад / НормаЧасов * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100

    Если пересчет оклада в часовую тарифную ставку нужно сделать исходя из среднемесячного количества часов, то тогда вместо показателя НормаЧасов создайте новый постоянный показатель для организации. Для него потребуется создать Шаблон ввода исходных данных и ввести его через журнал «Данные для расчета зарплаты».

    1. Пожалуйста! Рада была помочь.

Комментарии закрыты.