Добрый день. ЗУП 3.1.10
Сотруднику был оформлен срочный кадровый перевод от 17.10.2019 с изменением вида расчета на время перевода. Прежнее начисление по окладу должно вернуться с 1.07.2020 г.
Но в это время сотрудника необходимо перевести на постоянную основу на Оплату по часам с сегодняшнего дня. И когда мы вводим кадровый перевод, у нас подтягивается и то начисление, которое начнет действовать с 01.07.2020 г. И его отменить программа не дает. Как нам отменить действие срочного перевода? Почему его отменить не получается?
Здравствуйте! Т.е. временный перевод отменяется? Уже не будет изменения с 01.07.2020?
Нет, не будет.
Здравствуйте! Новый перевод внутри периода временного перевода, не отменяет временный перевод. И в таком случае нужно исправить дату окончания временного перевода, либо совсем ее очистить, что лучше. И только потом вводить постоянный перевод.
Можно ввести Кадровый перевод -исправление по ссылке Исправить, в нем очистить дату окончания.И затем вводите новый перевод.
И если оформить кадровый документ с датой возврата до даты ввода нового кадрового документа, то при расчете августе 2020 года, сотруднику рассчитаются два начисления, что было до ввода кадрового перевода и то, что мы начислили новым начислением.
А если мы вообще уберем дату возврата, то кадровый перевод не пройдет проверку на ШР, т.к. этот срочный кадровый перевод был оформлен на время отсутствия сотрудница(она была в отпуске по уходу за ребенком) и мы можем оформить кадровый перевод по замещению только на время отсутствия сотрудницы.
Здравствуйте! Нужно отменять той же датой (окончание = ате постоянного перевода), вводить документы последовательно: сначала исправление временного КП, затем постоянный КП.
Если у вас такие ситуации частые, то лучше описать проблему на v8@1c.ru или самостоятельно (привлечь программистов) доработать механизм, чтобы постоянный перевод, как бы отменял данные временного перевода за период «после».
Юлия, если мы указываем дату ту же, что и вводится новый кадровый перевод, то в новом кадровом переводе подтягиваются прежние начисления с записью «Будет начисляться с (дата окончания начала нового кадрового перевода)» — это премия Если ставим дату на 1 день позже, то все нормально. Но тогда в карточке Т-2 оба кадровых приказа — и документ Исправление и новый кадровый перевод отражаются в карточке Т-2
И мы посмотрели в новых релизах нет такой проблемы
Здравствуйте! Посмотрела на 3.1.14.61, не увидела принципиальных отличий. Если я ввожу временный кадровый перевод, а потом еще один перевод внутри периода временного КП, то туда подтягиваются изменения, которые будут действовать после окончания срока временного перевода с комментарием «Будет начисляться С». И корректно работает та же схема, что я предложила выше: вводить исправление временного КП, а затем постоянный КП.
Если мы указываем дату ту же, что и вводится новый кадровый перевод, то в новом кадровом переводе подтягиваются прежние начисления с записью «Будет начисляться с (дата окончания начала нового кадрового перевода)»
Тут я напутала, нужно ставить дату окончания за день до даты постоянного перевода, потому что данные действуют по дату окончания включительно.
Но тогда в карточке Т-2 оба кадровых приказа — и документ Исправление и новый кадровый перевод отражаются в карточке Т-2
Дата окончания в любом случае будет попадать отдельной строкой в Т-2. Если во втором переводе установлен флажок «Перевести в другое подразделение или на другую должность», то попадет и он. Да, получится две строки на одну дату. К сожалению, с этим поделать ничего не получится. 🙁 Опять же, можете написать разработчикам на v8@1C.ru. Однако даже не факт, что это признают ошибкой.
Мы заметили в новом релизе, что хоть эти строчки и появляются, но их можно удалить, а сейчас нет.
Добрый день! У меня на 3.1.14.61 для начилений с комментарием «Будет начисляться с» не активна кнопка «Удалить». К тому же, даже если и удалится строчка в документе, то на результат это скорее всего не повлияет. Инвормаия о том, что начисление нужн изменить в даты окончания кадрового перевода записана в регистр движения этого срочного КП. Новый КП на движения того документа не повляет.
Но если бы мы в новом кадровом переводе ввели бы этот же вид расчета, что вернулся бы 01.07.2020 и поменяли бы только размер оклада, то тут , без отмены временного кадрового перевода, наш измененный оклад продолжил бы действовать после 1.07.2020 и прежнее значение не вернулось бы. Даже в самом документе, где изменяли бы этот оклад строчка с записью о том, что начисление будет действовать с …. исчезает. Т.е. если мы меняем только сумму, то временный кадровый перевод не нужно менять, а если меняет и вид расчета то нужно?
Да, туту вы правы, если сам вид начисления не меняется, а меняется только размер, то он не возвращается. В том случае исправлять временный кадровый перевод не нужно.