Изменился расчет сверхурочных

Индивидуальную консультацию запросил Галина Х. (Вязьма)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.57)
Добрый день!
Очень срочный вопрос, можно ответить как можно скорее! Подскажите, пожалуйста, изменился расчет сверхурочных с 1 июля. Проблема возникает, если месяц отработан не полностью. Настройки программы не менялись. У сотрудников суммированный учет рабочего времени, зарплата складывается из часовой ставки и ежемесячной премии. Раньше премия бралась из фота, как плановое начисление, а с 1 июля премия стала учитываться как разовое начисление. Теперь расчет сверхурочных изменился в меньшую сторону. Почему так происходит? Мы пропустили какие-то изменения? Это задуманное поведение программы или у нас какой-то сбой?

Метки вопроса: Сверхурочные

Все комментарии (12)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, по какой формуле рассчитываются сверхурочные у Вас в программе?

    Скорее всего для исправления ошибки достаточно в форме начисления сверхурочных заменить показатель с СтоимостьДняЧаса на СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений и на закладке Расчет тарифной ставки указать премию.

  2. Вот такая формула: (ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов * 1.5 + (ОтработаноСверхурочно — ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) * 2) * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений

  3. Мы уже меняли расчет с учетом изменений в законодательстве. В прошлом месяце еще считалась так, а с 1 июля уже по-другому, хотя настройки программы не менялись.

    1. Уточните, пожалуйста, а на закладке Расчет тарифной ставки премия указана?
      В варианте с разовым начислением важно по какой формуле считается премия, какие даты указаны при её начислении.

  4. На закладке расчет тарифной ставки премия указана. Премия начислялась документом Начисление зарплаты и взносов от 31.07.25

  7. Пришлите, пожалуйста, скриншот документа Начисление зарплаты и взносов, чтобы были видны начисленные суммы по сотруднику и показатели, проверим расчет.
    По расчета показателя СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений были ошибки, возможно это одна из них.

  8. Добрый день! Давайте рассмотрим одного конкретного сотрудника, хотя ошибка повторяется по всем. У нее начисления состоят из часовой ставки 226,6 руб и премии 50%. Еще начисляется компенсация за стирку спец. одежды в фиксированной сумме 115 руб, в расчет сверхурочных она не входит. Не полностью отработаны сотрудницей апрель и июль. В этих месяцах сотрудница работала в выходной ден. Расчет РВД за апрель и за июль отличается. При расчете РВД использовали формулу: ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений*2

  9. Добрый день! Скорее всего это ошибка 60024733 — https://bugboard.1c.ru?state=prj-hrm3-er-60024733 :

    Если в формуле начисления используется показатель «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений», и сотрудник отработал неполный месяц, то при расчете стоимости часа плановые начисления, добавленные на вкладку «Расчет тарифной ставки», учитываются в фактически рассчитанном размере, а не в плановом.

    К сожалению, она пока не исправлена.

  10. А почему ошибка не проявилась в апреле? Есть какие-то пути исправления или обхода данной ошибки? Ссылка у меня почему-то не открывается.

  11. Разработчики ошибку зарегистрировали 12.08.25, скорее всего в предыдущих релизах её не было:


    Способа обхода к сожалению нет.
    Можно в формуле начисления использовать старый показатель СтоимостьДняЧаса, но добавить разовые начисления в него не получится.
    Напишу разработчикам, может быть выпустят патч.

Добавить комментарий