Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1 (редакция 3.1.21.65). Подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация: по программе субсидирования оплаты труда от Центра занятости мы создали новые рабочие места по всем сотрудникам и приняли их на работу по внутреннему совместительству с 01.06.2022 г., завели оклады в размере МРОТ 13890 (на момент оформления приема на работу он был в таком размере), теперь МРОТ повысили до 15279. В штатке изменили оклад на 15279. Возможно ли теперь сделать изменения окладов по всем сотрудникам списком, минуя пере проведение документа «Прием на работу»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Изменение окладов
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего в больничном листе Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, почему так программа считает средний в документе больничный лист? В организации действует районный коэффициент 1,2. У сотрудника…
- Расчет компенсации отпуска при увольнении Добрый день. 1С ЗУП релиз 3.1.18.546. Сотрудник увольняется 09.11.2022, за календарный год у сотрудника не было начислений. Остаток отпуска 98…
- Оплата переработок Здравствуйте. Я работаю бухгалтером в сельском хозяйстве. Специфика сельского хозяйства в том, что работа носит сезонный характер: в период полевых…
- Среднемесячный заработок в ответе на запрос ФСС Добрый день! Подскажите, пожалуйста, откуда берется цифра в поле средемесячный заработок в документе ответ на запрос ФСС? Сотрудник принят с…
Статьи по этой теме
- Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника? 1 июня 2019 г. для изменения окладов по штатному расписанию ввели документ Изменение штатного расписания ( Кадры – Изменения штатного расписания – Изменение…
- Как оплачивать сверхурочную работу при доплате до МРОТ Источник: Определение КС РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р Информация для: работодателей Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда, в…
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
- Учет и оплата перерывов для кормления ребенка в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 есть возможность автоматического расчета оплаты перерывов для кормления ребенка работающим женщинам с детьми до 1,5 лет. В…
Здравствуйте!
Да, можно обойтись без возвращения в документ приемы на работу
Если Вы делали через документ Изменение штатного расписания , то там ест кнопку «Изменить начисление сотрудников.»
Так же можно использовать документ «Изменение плановых начисление» из раздела Зарплата — Изменение оплаты труда. И там поставить новые оклады. Скриншоты прикладываю.
Спасибо! Все понятно. Не ведем историю изменения штатного расписания поэтому второй вариант.