Изменение к исполнительному листу

Вопрос задал Лариса Б.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.82/10)

У нас есть постановление о взыскании с работника 70% от суммы доходов и до удержания суммы основного долга 137 903,83 , в декабре мы удерживаем последнюю сумму недостающую до 137 903,83 потом по постановлению условия удержаний меняются и написано далее удержания производить ежемесячно в размере 1/3 части от суммы доходов должника, но не менее размера величины, равной «1» прожиточному минимуму для детей в г.Москве,
вопрос 1. Как внести правильно изменения в исполнительный лист, чтоб отразить эти условия?
вопрос 2. Изменения применять со следующего месяца, после закрытия суммы долга в 137 903,83

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (16)

  1. Здравствуйте!
    В данном случае в первом листке установлен флажок «Прекратить по достижению предела», поэтому изменения нужно внести отдельным документом «Исполнительный лист». Новые условия тоже интересные. В ЗУП возможно задать удержание процентом либо от прожиточного минимума либо от заработка (Вот тут описывала: Исполнительные листы от прожиточного минимума на детей). Но нельзя в самом листке прописать условие об одновременности этих условий:  в размере 1/3 части от суммы доходов должника, но не менее размера величины, равной «1» прожиточному минимуму.

    Я потестировала настройку нового нового удержания, но не получилось настроить, чтобы расчет  происходит автоматически. Сначала я думала настроить новый показатель и программно скорректировать формулу удержания, но для удержаний по ИЛ вообще не используется формула, их расчет «зашит» в конфигураторе. Настроить собственное удержание тоже не получится, потому что у ИЛ особый порядок расчета — расчетная база за вычетом НДФЛ, а НДФЛ получить в типовых показателях нельзя.
    Таким образом, я не вижу другого варианта, как корректировать рассчитанное удержание вручную,е сли оно меньше прожиточного минимума. Не забывайте также,что для удержаний из зарплаты существуют ограничения «сверху» (т.е. на макс. размер удержания), прописанные в НК. В ЗУП такое ограничение автоматизировано для исполнительного листа: Как организовать автоматическое ограничение взысканий. Ипользуйте этот механизм чтобы н удержать лишнего.

    2. Что касается этой части вопроса, то тут я могу выразить только свое личное мнение, а за точным ответом обратиться к аудитору.

    Предположим, что в последний месяц удержалось до предела осталось удержать маленькую сумму: например, 136 903,83 мы удержали ранее, и осталось всего 1000 руб. Согласитесь, буде неверно удержать в текущем месяце только эту 1000, а по-новому начать удерживать со следующего? Тут я думаю, будет верно от обратного посчитать а сколько дней месяца удержалось бы такая сумма в размере 70 %, а со следующего дня ввести новый исполнительный лист. Новый ИЛ будет посчитан пропорционально в размере 1/3 заработка за дни действия ИЛ, и также нужно пересчитать прожиточный минимум. Если удержано по факту будет меньше, то скорректировать.

    Пример пересчета. Осталось удржать 1000. Зарплата сотрудника за полный месяц 30000. Рабочих дней в месяце 21. Начисление за день 30000/21 = 1428,57 руб.  НДФЛ с этой дневной суммы примерно 186 руб. 1428,57 — 185 × 70 ÷ 100 =‬870,49. Т.е Мы на второй рабочий день уже удержим 1000 руб. И в данном случае,я бы советовала новый ИЛ вводить с третьего рабочего дня. Такой порядок расчета не регламентирован, но мне он кажется справедливым. Еще раз повторюсь, что мы не аудиторы и консультируем по вопросам учета в ЗУП, а по вопросам законодательства, рекомендуем обращаться к аудиторам.

    И еще можно описать ситуацию разработчикам на v8@1c.ru, возможно в будущем она добавят в ИЛ возможность указать ограничение «снизу».

  2. В нашей компании доход складывается из зп и дивидендов, в каком порядке тогда корректировать? Из вашего примера я поняла, что надо ввести значение прожиточного минимума на детей на крайнюю дату изменения, но как рассчитать % я не поняла. В декабре у нас будет выплата по зп за ноябрь и дивиденды за октябрь. Получается новый исполнительный лист надо высчитать и вводить уже с ноября?

    1. Добрый день, Лариса! К сожалению, похоже Вы не поняли того, что я понаписала в предыдущем ответе. Извините, если выражаюсь не совсем понятно.
      Еще раз кратко:
      Организовать автоматический учет ИЛ с такими условиями не получится. Сам ИЛ Вам нужно вводить «процентом от заработка». Ежемесячно расчет нужно проверять вручную: сравнивать с Прожиточным минимумом. Сам прожиточный минимум в программе отражать не нужно (в этом нет смысла).
      Покажите мне расчетный листок сотрудника за последний месяц, где удерживается остаток долга. Я посчитаю по способу, который считаю верным.
      «но как рассчитать % я не поняла»
      Какой процент Вы имеете ввиду?

  3. Добрый день, просто вы для примера скинули Исполнительные листы от прожиточного минимума на детей и там высчитывается %, применимо к их ситуации, не могу спроецировать этот расчет на мою ситуацию. Способ расчета выплаты остатка я поняла и посчитаю сама.

    1. Здравствуйте! Да, это просто пример, что от прожиточного минимума считать можно, но в Вашем случае считать нужно по другому — от заработка.

  4. Добрый день, объясните поподробнее как мне внести % от заработка? и

    1. Там, где переключатель «Процентом» выбирайте «от заработка».

  5. почему нельзя вводить 1/3 от дохода и корректировать по итогу?

  6. Так и нужно сделать.
    Да, у Вас же не процент в условии, а доля. Тогда переключатель «Долей» и «от заработка».

  7. я внесла новый исполнительный лист с 01.12.2019 и программа за декабрь пересчитывает мне в расчетном листке все начисления по предыдущему исполнительному листу

    1. Здравствуйте! Скорее всего, перерасчет происходит потому что Вы перепровели первый больничный лист. Все же меняли дату окончания? В сервисе «Перерасчеты» после этого появляются записи о необходимости перерасчета всего исполнительного листа. Но у вас он просто весь сторнируется, а заново не начисляется. Возможно это какая-то ошибка при перерасчетах. Покажите на скриншоте, как выглядит ИЛ сейчас (тот первый, который пересчитывается).

    1. В самом ИЛ все хорошо. Видимо это какая-то ошибка перерасчетов. Что нужно сейчас сделать:
      1) удалить все строчки по перерасчету из документа Начисление зарплаты (вкладка «Доначисления, перерасеты»);
      2) войти в сервис «Перерасчеты» (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) и оттуда удалить все строчки по перерасчету этого ИЛ.

  8. у меня там нет начисленных, перерасчитанных строк

Комментарии закрыты