Добрый день. Такая ситуация. В декабре 2021 г директору начислили премию разовую в размере 100000 и выплатили в межрасчет 23.12.2021 г. В марте при проверке выяснили, что сумма премии была завышена и надо сделать перерасчет , вместо 100 тысяч надо было всего 10 тысяч. С марта стали удерживать по письменному заявлению сотрудника 20 % из зарплаты в счет погашения разницы в 90 тысяч,,как обычное удержание по прочим операциям, а в июне , созвонившись с налоговой, пришли к выводу ,что надо сделать исправление премии и подать корректировки. Сделали исправление документа премия за декабрь в Июне, поставили нужную сумму 10 тысяч, получился отрицательный доход, который не перекрывается июньской зарплатой, сделали корректировку рсв за 2021 г, туда подтянулись все сотрудники, если оставить только нужного — отчет проверку не проходит, если оставить всех — то никаких проблем, по 6 ндфл тоже пришлось сделать корректировку за 2021 г. Не могу понять , зачем удерживать из зарплаты, как закрыть это сторно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Исправление премии за декабрь в июне
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Долг за сотрудником списывать частично Добрый день, подскажите, пожалуйста, как можно "выкрутиться" в следующей ситуации. У сотрудника в июле 2024 сторнируется годовая Премия (начислена в…
- Корректировка начислений по договору ГПХ Добрый день! Зуп 3.1.18.189 Сотруднику ошибочно вместо 6тр начислили 60тр по договору ГПХ в декабре 2020. Потом в мае 2021…
- Перерасчет прошлого периода Добрый день, в июне 2025 сотрудник был уволен по соглашению сторон. в октябре 2025 сами случайно нашли, что средний для…
- Доначисление уволенному сотруднику Добрый день, такая ситуация, релиз ЗУП 3.1.14.183, 15 июля уволился сотрудник, на дату увольнения ему выплатили все ,что должны (…
Статьи по этой теме
- Исправление для документа Данные для расчета зарплаты (ЗУП 3.1.37.49) Появился механизм исправления для документа Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты). Теперь можно внести исправление и…
- Как можно в ЗУП 3 исправить данные для расчета зарплаты, введенные в прошлом периоде? В октябре обнаружили, что в августе ввели неверный процент премии для Бальцер в документе Данные для расчета зарплаты (Зарплата –…
- До конца подачи заявления на осеннюю субсидию осталось два дня! ФНС Постановлению Правительства от 07.09.2021 N 1513, предназначенной для пострадавших от коронавируса МСП и СОНКО. Если вы еще не обращались…
- Ошибка в ЗУП 3.1 при заполнении удержанного налога в Приложении 1 к 6-НДФЛ В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если зарплата за декабрь 2021 г. выплачена в январе 2022 г., удержанный налог с…
Здравствуйте!
Очень интересная ситуация, предлагаю разобраться по-порядку.
Сделанный документ удержание удобен для того, что автоматически вычитать переплату у сотрудника ежемесячно из сумм на руки. Обычно при ситуации, что не верно начислена премия делают исправление документа, а потом руками корректирую сумму на выплату. Уменьшая ее на ту сумму, которую оговорили с сотрудником.
В Вашей ситуации получается, что удержание уже производилось с января и только в июне сделали исправление премии. В итого дважды у сотрудника удерживаете сумму.
Отменить исправление Премии не разумно, так как на его основании формированы корректировки.
Необходимо отсторнировать Исполнительный лист. В демо-базе поставила на удаление первоначальный документ. Сделать перерасчет прошлых периодов с марта по май. Мы сотруднику вернем удержанную премию из документа удержания.
В первую очередь, я бы рекомендовала договориться с сотрудником об удержании не в размере 20% в фиксированной суммой. Это упростит далее ежемесячные расчеты удержания.
Типового функция в ЗУП нет, чтобы теперь автоматически удерживать долг работника
Прошу ознакомится со статьей Как ограничить удержание (не более 20%) в случае сторно начисления? https://buhexpert8.ru/1s-zup/ispravleniya-i-pereraschety/ispravleniya-i-pereraschety-ispravleniya-i-pereraschety/kak-ogranichit-uderzhanie-ne-bolee-20-v-sluchae-storno-nachisleniya.html
Здравствуйте, интересное решение — можно же не удалять удержание , которое внесли с марта, а поставить там дату окончания 31 мая. В июне прошло сторно премии-90000, соответственно отрицательный ндфл, сделала возврат НДФЛ и возврат долга на сумму сторно 90000, создала в июне новое удержание с пометкой ограничения взыскания, а сумму за минусом ранее удержанных с марта по май, ну и дальше по видео. Вопрос — на стороне зуп сделали технический возврат долга, на стороне БП его нет, а как же сальдо по 70 счету?
Действительно, документ Возврат сотрудником задолженности при синхронизации с бухгалтерской программой не формирует проводки. Это отражается в бухгалтерской программе дополнительно.
Тут может быть два варианта: или не переносить в БП данные о сторно. Так как у Вас происходит удержание долга. Для в документе Отражение зарплаты в бухгалтерии удалить эту строку по сотруднику.
Или в БП сделать также фиктивные документы возврат в кассу.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.