Добрый день! На сотрудника пришел исполнительный лист, сам сотрудник утверждает, что частично погасил самостоятельно задолженность по нему. Предоставил данные из гос.услуг, где видно, что по этому исполнительному листу были платежи. Может ли бухгалтер на основании этого уменьшить сумму по исполнительному листу на основании платежей из гос.услуг сотрудника, либо он должен запросить у сотрудника, чтобы тот сходил к приставам и ему выдали новый исполнительный лист на другую сумму? Является ли официальными документы полученные от сотрудника из гос.услуг или только на основании нового исполнительного документа можно уменьшить сумму?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно Федеральному закону от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 31.07.2025) «Об исполнительном производстве», судебный пристав-исполнитель или иное должностное лицо службы судебных приставов вправе по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в исполнительном производстве, исправить допущенные в постановлении описки или явные арифметические ошибки. Изменения вносятся постановлением о внесении изменений в ранее вынесенное постановление.
Бухгалтер принимает к исполнению Судебные приказы и Постановления от приставов и на основании этих документов производит удержание. Сумму исполнительного листа на основании платежей из гос.услуг бухгалтер самостоятельно изменить не может. Предлагаю попросить сотрудника обратиться к приставам с заявлением об изменении данных в Исполнительном листе. Пока изменение ИЛ к Вам не поступит, удержание производим на основании поступившего ИЛ.
Предлагаю ознакомиться с видео вопросом «Удержание по исполнительным документам. Нормативное регулирование» по ссылке Настройки в ЗУП 3.1 для удержаний по исполнительным листам .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо большое за ответ! В принципе, все понятно. Так же считали, что необходимо обратится сотруднику к приставам. Решили еще уточнить у компетентных людей. Благодарю!
Пожалуйста! ❤️ Рада была Вам помочь! 🎉💥🎉 Хорошего дня и новогоднего настроения! ⛄️🌲⛄️
С наступающим Новым годом! 🍾 Легкого учета в следующем году 🎄💥🎄