Как правильно в ЗУПе сделать документ Резервы по оплате труда (начисление) за декабрь 2024. А потом документ Инвентаризация отпусков. Затем провести синхранизацию в Базу Бухгалтерия
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
в продолжении вопроса:
у сотрудника на 31.12.2024 накоплено 24 дня отпуска, но он берет отпуск с 09.01.25-24.01.25 (16 дней). Начисление и оплата отпуска проведены 28.12.2024. Расчет 24-16=8 дней отпуска остается на 31.12.2024.
При проведении инвентаризации отпусков на 31.12.2024 мы считаем у сотрудника количество дней неиспользованного отпуска 24 дня или 8 дней?
Затем умножаем на средний заработок на количество дней неиспользованного отпуска и получаем резерв.
Вопрос только сколько дней брать? с учетом отпусков за январь 2025 или нет?
Считаем 8 дней, потому что 16 дней январского отпуска уже в декабре прошли за счет резерва. Начислить на них снова резерв будет неправильно.
Учитываются отпуска, которые начислены в Декабре (смотрим месяц начисления).
Здравствуйте! Да, общая рекомендация именно такая: сначала «Начисление», потом «Инвентаризация». Результат инвентаризации настоятельно рекомендую проверить. Проверки рассказывала здесь: Проверки при инвентаризации резерва отпусков А потом сделать синхронизацию. (Только самая последняя проверка — уже после синхронизации).
На мой вопрос не ответили.
На комментарий ответила отдельно 🌹
спасибо, посмотрю рекомендации.
Пишите, если будут дополнительные вопросы!