Как правильно в ЗУПе сделать документ Резервы по оплате труда (начисление) за декабрь 2024. А потом документ Инвентаризация отпусков. Затем провести синхранизацию в Базу Бухгалтерия
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Инвентаризация отпусков на 31.12.2024
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не считается документ увольнения Добрый день! При расчете документа " Увольнение" документ не считается и выдает ошибку "ДоходовПолученныхНаТерриторииРФ". Поле объекта не обнаружено (КатегорииНачисленийДоходовПолученныхНаТерриторииРФ) {Документ.Увольнение.Форма.ФормаДокумента.Форма(4637)}:МенеджерРасчета.НастройкиНДФЛ.КатегорииНачисленийДоходовПолученныхНаТерриторииРФ…
- Документ разовое начисление созданный через исправить не очищается Добрый день. Документ Разовое начисление был создан через исправить, после документ оказался не нужным и его заполнение очищается от всех…
- Ошибка при проверке 6 - НДФЛ Добрый день При проверке 6-НДФЛ за первый квартал 2023 года 1С выдает ошибку 0400400007. Обновлены до последней версии. Аванс за…
- Распределение основного заработка Документ "Распределение основного заработка" оформляет способ отражения только по одному сотруднику. Можно ли изменить этот документ на список сотрудников как…
Статьи по этой теме
- Регистрация удержаний по исполнительным листам в ЗУП 3.1 Зарегистрировать исполнительный документ, назначить плановое удержание: Документ Исполнительный лист Расчет назначенных удержаний будет производится ежемесячно при расчете зарплаты: Документ Начисление…
- Как в ЗУП 3.1 закрепить рядом два документа При работе в ЗУП 3.1 бывает удобно видеть на экране сразу два документа или, например, документ и отчет. Разберем, как…
- Документ Списание НДС в 1С Документ Списание НДС предназначен для списания НДС, который не принимается к вычету. Изучив статью, вы узнаете: варианты создания документа; порядок…
- Концепция учета рабочего времени и табель в ЗУП 3.1 Учет рабочего времени Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ). Формы табеля №Т-12 и…
в продолжении вопроса:
у сотрудника на 31.12.2024 накоплено 24 дня отпуска, но он берет отпуск с 09.01.25-24.01.25 (16 дней). Начисление и оплата отпуска проведены 28.12.2024. Расчет 24-16=8 дней отпуска остается на 31.12.2024.
При проведении инвентаризации отпусков на 31.12.2024 мы считаем у сотрудника количество дней неиспользованного отпуска 24 дня или 8 дней?
Затем умножаем на средний заработок на количество дней неиспользованного отпуска и получаем резерв.
Вопрос только сколько дней брать? с учетом отпусков за январь 2025 или нет?
Считаем 8 дней, потому что 16 дней январского отпуска уже в декабре прошли за счет резерва. Начислить на них снова резерв будет неправильно.
Учитываются отпуска, которые начислены в Декабре (смотрим месяц начисления).
Здравствуйте! Да, общая рекомендация именно такая: сначала «Начисление», потом «Инвентаризация». Результат инвентаризации настоятельно рекомендую проверить. Проверки рассказывала здесь: Проверки при инвентаризации резерва отпусков А потом сделать синхронизацию. (Только самая последняя проверка — уже после синхронизации).
На мой вопрос не ответили.
На комментарий ответила отдельно 🌹
спасибо, посмотрю рекомендации.
Пишите, если будут дополнительные вопросы!