Индивидуальный график для командировки

Вопрос задал Роза Г.

Ответственный за ответ: Прокофьева Марина (★9.82/10)

Добрый день! 1С: ERP Управление строительной организацией 2.4 (2.4.13.275) подсистема ЗУП соответствует релизу 3.1.14.635 Для начисления командировки пришлось завести индивидуальный график, затем для расчета увольнения необходимо было завести документ Табель по сотруднику. В указанной базе ERP настроен обмен с конфигурацией ЗУП КОРП, ред. 2.5 (2.5.37.1), в которую индивидуальные графики и табеля приходят одним документом, и поэтому возникает конфликт при проведении табеля во второй базе. Подскажите, пожалуйста, как организовать кадровый учет в ERP, чтобы исключить такие ошибки во второй базе обмена.

Обсуждение (2)

  1. Добрый день, надо менять параметры обмена.
    Если из ЕРПи ушло 2 документа (Табель, Индивидуальный график), в ЗУП 2.5 пришло 2 документа (Табель и Табель). Можно же в ЗУП 2.5 проводить только тот документ табель, который соответствует табелю из ЕРПи. Зачем в ЗУП 2.5, при наличии табеля, передавать Индивидуальные графики?

    Или Вы хотите поменять схему для отражения командировки? Индивидуальный график ввели, т.к. надо оплачивать выходные дни в командировке по стоимости дня/часа?

  2. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа.
    Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты