Добрый день !
В октябре документом «Индексация заработка» ввели индексацию и начали считать зарплату.
Потом выяснилось, что это повышение касается не всех сотрудников. Расчет зарплаты уже заканчивается.
Можно ли исправить эту ошибку в следующем месяце ? Как это сделать ?
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Я правильно понимаю, что для некоторых сотрудников индексация останется, а для части нужно отменить? Для исправления ошибки потребуется в исходном документе «Индексация заработка» убрать часть сотрудников.
После этого в сервисе «Перерасчеты» (Зарплата — Перерасчеты) появятся строки по сотрудникам, по которым следует сделать перерасчет. Перерасчеты можно будет сделать следующим месяцем. Если использовать сервис «Перерасчеты», то выделяем строку с сотрудником и нажимаем кнопку «Доначислить сейчас». Будет создан документ «Доначисление, перерасчет» следующим месяцем.
Нас волнует расчета среднего заработка (отпускные, командировки и т.д)
Расчеты изменится в этих документах тоже. И перерасчет будет зависеть от дат отпуска, командировок и т.д.
Например, если в сентябре у вас был «Отпуск», который начинался в сентябре и продолжался в октябре, то по идее после внесения документа «Индексация заработка» в октябре вы такой отпуск пересчитывали. И средний был увеличен на коэффициент индексации для дней, приходящихся на октябрь. Это можно увидеть, если в документе «Отпуск» вывести на печать форму «Подробный расчет начислений». Или же в документе можно заглянуть на вкладку «Начислено (подробно)», нажать кнопку «Показать подробности расчете» и в строке по дням отпуска, приходящимся на октябрь, посмотреть значение показателя «Коэф. индекс. средн.».
После того, как вы из документа «Индексация заработка» удалите сотрудника с таким «Отпуском», то в сервисе «Перерасчеты» появится по сотруднику строка в таблице «Отпуска, больничные и др. межрасчетные документы». Такие «Отпуска» вновь нужно пересчитать. Для чего в сервисе «Перерасчеты» выделим строку с «Отпуском» и нажмем кнопку «Исправить». Будет создан документ-исправление «Отпуска» в ноябре. На вкладке «Начислено (подробно)» показатель «Коэф. индекс. средн.» должен стать равен «1» для строк с октябрем.
Если «Отпуск» был начислен в Октябре за дни октября, то в такие «Отпуска» следует открыть и нажать в них кнопку «Исправить». Будет создан документ-исправление «Отпуска». Здесь изменится показатель «Коэф. индекс. средн.» на «1».
Вы можете вначале создать копию базы и в ней внести изменения в документ «Индексация заработка». Если возникнут вопросы по какому-то перерасчету, то напишите.
Насколько я понимаю, если индексация коснулась не всех сотрудников, то ее не должно быть ни у кого. То есть нельзя было использовать документ «Индексация заработка». Нужно было использовать «Изменение оплаты». То есть эти перерасчеты по среднему заработку будут
бесконечно ?
Насколько я понимаю, если индексация коснулась не всех сотрудников, то ее не должно быть ни у кого. То есть нельзя было использовать документ «Индексация заработка». Нужно было использовать «Изменение оплаты».
Я поэтому у вас в первом комментарии уточнила останется ли индексация для части сотрудников. Если индексация получается, что совсем отменяется, то лучше «Индексацию заработка» снять с проведения. Документ «Изменение оплаты» предполагает изменение заработка по одному сотруднику. Поэтому так как изменения коснутся сразу многих сотрудников, то лучше воспользоваться документом «Изменение плановых начислений» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников — Изменение плановых начислений). В этом документе флажок «Учитывать как индексацию заработка» не устанавливайте.
То есть эти перерасчеты по среднему заработку будут бесконечно ?
Поясните пожалуйста почему они будут бесконечно? Вы сейчас сделаете перерасчет и на этом все.
А разве бывает индексация для части сотрудников ?
В своем Письме Минтруд России от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018 отмечал, что изменение среднего заработка производится в случае, когда тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения. При повышении должностного оклада определенному работнику или нескольким определенным работникам повышение среднего заработка не производится. При этом в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 сказано, что под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д.
Поэтому если, например, повышение оплаты было в каком-то отделе, то это можно считать индексацией по отделу и учитывать ее при дальнейших расчетах.
Да, насчет перерасчетов по среднему заработку я ошиблась.
Спасибо.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🌺🌺🌺