Добрый день! Хотим провести индексацию для всех сотрудников в фиксированной сумме путем увеличения окладов на 3000 рублей. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить такие изменения в программе, учитывая, что у нас есть:
1. сотрудники, которые помимо основной должности имеют внутреннее совмещение 0,25 ставки по другой должности;
2. сотрудники, которые работают на неполной ставке (0,65 ставки).
Комментарии закрыты.
У нас программа Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.37.72)
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, правильно понимаю, что для сотрудников работающих на неполную ставку размер повышения будет меньше?
Например:
3000 * 0,25 = 750 — для сотрудника на 0,25 ставки
Если так, то можем поступить следующим образом:

— сначала оформляем изменение штатного расписания (заполняем по кнопке Изменить позицию) и указываем Оклад «Прибавить» 3000.
— а затем по кнопке «Изменить начисления сотрудников» создаем документ «Изменение плановых начислений».
Если нужно, чтобы для неполной ставки повышение было пропорционально занимаемой ставке, то придется найти сотрудников, работающих на неполной ставке и указать нужный размер оклада:

Добрый день! А если у сотрудника дополнительно оформлено внутреннее совмещение еще и по другой должности 0,25 ставки, то тогда тоже нужно сумму этого совмещения поправлять вручную? Сумма совмещения в документе изменение плановых начислений не увеличилась в соответствии с новым окладом по этой должности.
Добрый день! Да, верно поправьте вручную 🌺