Добрый день. В организации проходит индексация с 01.07.2025г. В июле сотрудники направляются на повышение квалификации. Какую формулу нужно прописать в начислении для расчета. Спасибо.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.203)
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
У нас есть статья, в которой собрали формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку. Для настройки расчета Оплата за период повышения квалификации – воспользуйтесь формулой из этой статьи. Ее можно найти в разделе — Случай 2. Без РК и СН, но с неполной ставкой — Прочие отсутствия с оплатой по среднему. Формула начисления такая:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Статью можно найти по ссылке Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день. Спасибо. Обязательно нужно делать 2 начисления для расчета среднего заработка, чтобы выделить сотрудникам у которых 4дневная работа. А сделать 1начисления с выделением ДолиНеполногоРабочегоВремени.
Здравствуйте!
Не совсем поняла Вас.
Доля неполного рабочего времени рассчитывается как отношение длительности рабочей недели графика неполного рабочего времени к длительности графика полного рабочего времени
Если у Вас есть работники на пятидневке, то у них Доля будет равна 1. Поэтому эта формула подходит всем сотрудникам.
В статье дается две формулы, потому что есть организации, у которых все работают на полной ставке и им Доля неполного рабочего времени не нужна.
Добрый день. Большое спасибо за разъяснения. До свидания