ИФНС в территории

Вопрос задал Юлия К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Добрый день.
Сотрудник проведен в подразделении «Основное». Для этого подразделения установлен признак «Это ОП» и введена регистрация в ИФНС отличной от организации.
Сотруднику назначили территрию для отражения районного коэффициента(сотрудник удаленщик). В территории ИФНС не выбирали.
Но при начислении зп доход ложится не на ИФНС подразделения, а на ИФНС организации.
Корректно ли это? Предполагали, что если ИФНС не заполнена, будет браться ИФНС подразделения, но в 1С почему то не так.
Помогите разобраться пожалуйста.

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Добрый день!
    Уточните какой доход регистрируете? Просто зарплату? Или прочий доход?
    Территория же у нас не подчиняется Подразделению. А идет, как отдельный справочник.
    Использование справочника «Территории»
    То есть в вашем случае надо указать ИФНС для территории

  2. Юлия, попробую написать подробно в чем проблема:
    У нас ситуация такая:
    Мы не используем документы Решение о принятии на работу и Решение о кадровом переводе, а так же сотрудники HR не работают в базе ЗУП и понятия не имеют о ФНС.

    Кадровик получает инфу о том, что сотрудника необходимо принять на работу и в каком городе, информации о ФНС нет.
    Прав у кадровика на создания территории так же нет.
    Как кадровику выбрать правильную территорию? И что делать, если ее нет в справочнике?

    Только расчетчики знают к какой ФНС будет относится данная территория и могут ее создать. Но расчетчиков нет в бизнес-процессе Принятие и Перемещение.

    Расскажите, в таком случае как задуман бизнес-процесс работы с территориями и права к данному справочнику.

    Если бы по ИФНС остался бы прежний механизм приоритезации (Организация-Подразделение-Территория), то у нас бы не было проблем. При незаполненном ИФНМ в территории, программа бы брала ИФНС подразделения. А так как она берет из организации, у нас возникли ошибки.

  3. Добрый вечер!

    «Если бы по ИФНС остался бы прежний механизм приоритезации (Организация-Подразделение-Территория), то у нас бы не было проблем. «— могу ошибаться, но такого механизма не было.
    А если вариант, что расчетчик после того как получает доступ к Табелю будет заполнять верную ИФНС в Территории?
    Либо просить программиста дописать обработку, чтобы была связка Территория-Подразделение, и регистрация бралась из Подразделения.

  4. «А если вариант, что расчетчик после того как получает доступ к Табелю будет заполнять верную ИФНС в Территории?» — у нескольких сотрудников может быть одна территория, но разные ИФНС. Какую именно выбрать в документе кадровик не знает. На создание у него прав нет. Ну и создавать каждый раз новую, так себе история.
    Дописать обработку — скорее всего единственный вариант, но хочется понять как вендор предполагал работу с данным механизмом. Такое ощущение, что механизм сыроват, либо мы что-то не понимаем.

    1
  5. Добрый день!
    «— у нескольких сотрудников может быть одна территория, но разные ИФНС» — как такое может быть?
    » хочется понять как вендор предполагал работу с данным механизмом«- лучше v8@1c.ru никто на этот вопрос не ответит)
    Можно написать пожелание о отношении территории к иерархии подразделений. Но как вы пишите, что у вас может быть одна территория, но разные ИФНС, значит и Подразделения?
    Доработка наверное будет самым оптимальным решением в вашем примере.

  6. «— у нескольких сотрудников может быть одна территория, но разные ИФНС» — как такое может быть?

    Например: мы вязали сотрудника в Филиал города Мурманск и он живет в городе Мурманс.
    И взяли еще сотрудника, который живет в городе Мурманск, но мы его взяли в основное подразделение города Москва.
    У них обоих будет районных коэффициент из-за териитории, но разные ФНС.
    Как в таком случае использовать территории?

  7. Добрый вечер!
    Извините, пропустила комментарий
    К сожалению типовыми средствами такое не сделать(
    Либо делать справочники для каждой привязки «Территория+ ИФНС»
    Или дописку программистом, который будет анализировать Подразделение сотрудника

Комментарии закрыты.