Здравствуйте, принимаем на работу сотрудника-белоруса. У него нет паспорта, а есть идентификационная карта. Прочитала, что ее можно принимать при приеме. Как занести ее в документы сотрудника, чтобы и в РСВ и в годовой 6ндфл не было проблем.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
В ЗУП нет для выбора такого документа. Если посмотреть Классификатор видов документов, удостоверяющих личность, утвержденный Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии 2 апреля 2019 г. N 53, то для республики Беларусь нет идентификационной карты, но есть иной вид документа Республики Беларусь.
Поэтому, на мой взгляд, можно выбрать в ЗУП вид документа — Иные документы, выдаваемые органами МВД. Тогда в отчетности будет код документа 91.
Но лучше обратиться с этим вопросом в ИФНС, куда будете сдавать отчеты. Когда налоговая ответит, как должна кодироваться идентификационная карта, в ЗУП можно будет подобрать соответствующий вид документа.