Групповое изменение реквизитов

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день.

ЗУП КОРП 3.1.3.253.
Можно ли добиться включение в СДЗ вида начисления с назначением начисления «Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке». Не получается активировать настройку Включать в базу начислений при расчете среднего заработка.
Вообще по смыслу назначения логично, что включаться не должно, но в нашем случае это необходимо.

Метки консультации: Расчет среднего заработка
Все комментарии (5)
  1. Дополню, что речь идет о виде начисления Доли РК и СН за Оплату времени кормления ребенка.
    Сама оплата кормления настроена как повременное начисление.
    А доли как доли в среднем заработке.
    Подскажите, как все таки верно на Ваш взгляд: доли должны включаться в СДЗ?

  2. Добрый день! Рассмотрим вопрос на примере отпускных.
    Ранее для отпуска было одно начисление и на нём отражалась сумма.
    Например, 10 000 рублей. Она не включалась в средний заработок, т.к. сама была из него рассчитана.
    Сейчас у нас стало три начисления, например: 7 000, 2 000, 1 000, но общий смысл не поменялся, они по-прежнему не включаются в средний заработок, т.к. из него рассчитаны.
    Если по какой-то причине необходимо включить в средний заработок начисление, в котором данный флажок недоступен, то можно это сделать как показано в видео — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2026/07/Srednij_zarabotok.mp4

  3. Елена, добрый день.
    Выполняю все, как на видео. Но, закладка Средний заработок остается без изменений.
    Возможно, связано с назначением начисления Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке?
    При этом, выполняя процедуру, по итогу выводится сообщение успешного выполнения.

  4. Елена, спасибо. Можно закрыть обращение. Воспользовалась нетиповой обработкой.

    1. Спасибо за информацию! Вопрос закрываем.
      В типовой обработке есть нюанс — значение меняется, но его невидно на форме, поэтому я его в списке проверяю.

Комментарии закрыты.