Ежемесячная премия в ЗУП3

Индивидуальную консультацию запросил Максим К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте.
Подскажите, как настроить Ежемесячную премию с такими требованиями: начисление выполняется ежемесячно (плановое на сотрудника), процент премии задается ежемесячно в целом по предприятию (не на сотрудника), расчетная база — текущий месяц.

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!
    Сложностей в настройках тут никаких нет. Вам нужно настроить показатель «Для организации», «Только в месяце, в котором вводится значение» — «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты». А затем настроить шаблон ввода исхода исходных данных.

    Сама премия настраивается как самая обычная надбавка с формулой «ВашПоказательПроцентаПремииПоОрганизации/100*РасчетнаяБаза». На вкладке расчетная база установите «Текущий месяц» и подберите нужные начисления.

    Начисление назначьте сотрудникам в плановом порядке. Процент вводите через «Данные для расчета зарплаты» по созданному шаблону.

    Можете посмотреть здесь примеры: Примеры настройки различных формул и показателей.

    Пишите, если что-то не будет получаться!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Изменение категории ранее начисленной премии приводит в следующих периодах к появлению долга по первому варианту премии Здравствуйте! Была начислена ежемесячная премия в мае, в июне сделаны исправления: в начислениях ежемесячных премий по документу №8 удалили одного…
  2. Изменение суммы премии на сумму доплаты за работу в праздник Здравствуйте. Сотрудник получает Ежемесячную премию(повременная оплата труда), формула "ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов", где показатель ЕжемесячнаяПремияПоЧасам - постоянный плановый показатель.…
  3. Настройка отчёта Добрый день. Помогите донастроить отчёт или предложите свой вариант. В компании Начисляется ежемесячная премия – 50 % от оклада. По…
  4. Доплата до оклада в командировке. Здравствуйте. У сотрудника была ежемесячная премия, которая начисляется вместе с окладом в начислении зарплаты (фикс. сумма * время в днях/Норму…

Статьи по этой теме

  1. Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1 Сотрудникам ежемесячно выплачивается премия в размере 50% от заработка по дневному тарифу. Необходимо настроить расчет ежемесячной премии. Типовое начисление Премия…
  2. Почему возникает неправильная расчетная база с фиксированных начислений при наличии отсутствий? При расчете ежемесячной премии, которая считается процентом от расчетной базы, неправильно определяется расчетная база. В расчетную базу неверно включаются начисления…
  3. Как настроить лишение премии за прогул? В организации принято лишение 100% премии при прогулах у сотрудника. Можно ли настроить, чтобы при наличии прогулов в табеле, программа…
  4. Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента Процент ежемесячной премии, установленной сотруднику при приеме на работу, может в каждом конкретном месяце увеличиваться или уменьшаться по приказу руководителя.…