Добрый день. Организация выплачивает премию к отпуску, которую очень интересно рассчитывает.
Так как у сотрудников есть оклад по часу, есть часовая тарифная ставка, то находится стоимость часа и умножается на среднемесячное количество часов в месяце по году. как можно вывести такую формулу?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
Расскажите, пожалуйста, более подробнее. Данную надбавку будете начислять в документ Отпуск, используя начисление Единовременная выплата к отпуску или с помощью документа, например Разовое начисление.
Правильно ли я понимаю, что у нас есть сотрудники, у который плановое начисление Оплата по окладу, Оплата по окладу по часам. Для них мы будет использовать расчет Оклад / НормуЧасов
Для сотрудников, у которых плановое начисление Оплата по часовому тарифу — мы используем их показатель.
Получается в формуле мы будет использовать выбор: если у сотрудника показатель оклад, то считаем из оклада, если показатель оклад равен 0, то считаем из Тарифной ставки
?(Оклад<>0,Оклад /НормаЧасов,ТарифнаяСтавкаЧасовая)
Уточните, пожалуйста, про показатель среднемесячное количество часов в месяце по году. Вы имеете ввиду показатель из графика — прикладываю скриншот?
Если у Вас сотрудники на шестидневной рабочей недели или все на пятидневки?
Добрый день. Сотрудники работают и на смене, и на пятидневке, и шестидневка может быть.
Среднемесячное количество часов — это норма часов года разделенная на 12.
то есть в настройках зарплаты для расчета стоимости часа используется норма по производственному календарю. а для расчета этой премии — среднемесячное количество часов. в УПП был такой показатель и можно было его указать в формуле, а здесь такого показателя нет как будто.
Приложение
Мы можем создать свой показатель и вводить его раз в год для организации. Для этого в Настройках выбираем справочник Показатели расчета зарплаты. Создаем новый показатель -настройки на скриншоте.
Затем создаем Шаблон ввода исходных данных.На основании данного шаблона вводим числовое значение для расчета в 2024 году.
СОзданный нами показатель можно использовать в формуле начисления. Если что-то не будет получаться -напишите. Приложите скриншоты -вместе разберем.