Добрый день!
Принимаю на работу сотрудника, у которого трудовая книжка уже ведется в электронном виде. Как это нужно отразить в программе, чтобы при формировании заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности данный сотрудник не подтягивался? Ведь эти данные по нему уже были отправлены другим работодателем.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Добрый день! Такой возможности нет. У разработчиков записана задача по регистрации заявлений, оформленных на предыдущих местах работы, но пока она не реализована.
Дополнительно уточнила у разработчиков этот вопрос, обещают в одном из ближайших релизов реализовать данный функционал.