ЕФС-1 в части СЗВ-ТД

Вопрос задал Елена А. (Люберцы)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.82/10)

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если перевод у сотрудника на дистанционную работу с 22.01.2024 по 31.03.2024 , то верно ли заполняется строка, с окончанием перевода. Меня смущает, что ОКЗ не подставляется и нужно ли там указывать признак удаленной работы.
Скрин прикрепила
С Уважением, Антохина Елена

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте.

    На мой взгляд, если после окончания перевода сотрудник возвращается в офис и не будет больше работать дистанционно, то это неверное формирование отчета.

    В ЗУП ЕФС-1 при временном переводе формируется некорректно, при постоянном таких проблем нет. Мы с коллегами обсуждали этот вопрос и пришли к выводу, что в программе не проработано заполнение отчета именно для временного перевода, возможно, потому что в приказе СФР от 17.11.2023 N 2281 не прописано, что при временном переводе требуется подавать отчет:

    4. Подраздел 1.1 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
    5. Подраздел 1.1 подраздела 1 представляется также страхователями в отношении застрахованных лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы.

    Хотя удаленность нужно указывать, если у сотрудника, например, комбинированный график работы СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 .

  2. Большое спасибо за ответ, тогда я правильно поняла, что при переводе его с удаленной работы признак удаленности не проставлять, а проставить трудовую функцию и ОКЗ нужно

  3. Если сотрудник с 1 апреля работает не дистанционно, удаленность нужно убрать.
    Код ОКЗ можно поправить вручную, а Трудовую функцию программа исправить не дает.

  4. Спасибо за ответ!

  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.