Здравствуйте! Скажите, если сотрудник написал заявление на увольнение 11.04.2023 (сотрудница в отпуске по уходу за ребенком), мы сделали Приказ на увольнение сразу 11.04.2023, уволиться она захотела через 14 дней (25.04.2023). Вопрос в следующем: ЕФС-1 сдавать какой датой? Датой мероприятия (25.04.2023) или датой Приказа на увольнение (11.04.2023)?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравсвуйте!
Формально ЕФС-1 (аналог сзв-тд ) по приемам и увольнениям нужно сдавать не позднее следующего рабочего дня после оформления приказа. Приказ на увольнение 11 апреля, срок сдачи отчета 12 апреля.
Прикладываю публикацию: Когда отправлять СЗВ-ТД по мероприятиям, зарегистрированным на январских праздниках? .
Спасибо!