ЕФС-1 подраздел 1.2

1. Здравствуйте!

   С 01.01 2024г. сотрудница сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если выходит из отпуска по уходу на работу на полный рабочий день. Но для того, чтобы иметь право на пособие сотрудница сначала должна уйти в отпуск по уходу за ребенком.
   Поэтому уточните пожалуйста, после выхода на работу по окончании отпуска по беременности и родам в отпуск по уходу за ребенком уйдет другой член семьи и он будет получать пособие по уходу до 1,5 лет? Или в данном случае есть особенности и отпуск по уходу совсем не будет оформляться?

   1. В отпуск по уходу за ребенком уходит другой член семьи

2. В этом случае, так как сотрудница будет работать и не уходит в отпуск по уходу ха ребенком до 1,5 лет, то не нужно подавать отчет ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС», так как такой обязанности нет.
   Период после окончания отпуск по беременности и родам будет считаться рабочим периодом и за него нужно отчитываться уже в следующем году, подавать ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом сведений «Исходная».

   1. Спасибо!
3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.