Добрый вечер. Подскажите сотрудник постоянно работает в графике неполного рабочего дня (0,5 ставка), спецоценка условий труда по предприятию есть, никаких особых условий труда и условий досрочного назначения пенсии у сотрудника нет, то есть графы 7, 8, 11 и 12 в подразделе 1.2 по этому сотруднику не заполняем, вопрос нужно ли внутри отчета указывать 0,5 ставку, дни, месяцы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Ефс-1 подраздел 1.2
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Приказ о приеме на работу неполный рабочий день Как правильно принять на работу сотрудника с неполным рабочим днем. Основное место работы, ставка 0,5 %. В 1с ЗУП график…
- Лицевые счета в ЗУП КОРП Добрый день, в Т-54 в каких случаях и откуда заполнение условий труда . Должен ли быть оклад в случае перехода…
- СЗВ-СТАЖ Добрый день. Сотрудник работает по основному месту работу и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по должности с вредными условиями…
- Начисление доп. взносов Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом: почему начисляются доп.взносы за работу в тяжелых условиях труда сотрудникам, которые приняты на 0,5…
Статьи по этой теме
- Как отражается стаж сотрудника, работающего на 0,5 ставки в СЗВ-СТАЖ? Если сотрудник оформлен по основному месту работы на 0,5 ставки, как это отразить в СЗВ-СТАЖ ? Если сотрудник работает в…
- Как отражается в СЗВ-СТАЖ внешний совместитель на 0,5 ставки? Как отражается в СЗВ-СТАЖ внешний совместитель на 0,5 ставки? Совместители – это сотрудники, работающие по трудовому договору. Они являются застрахованными…
- Минтруд разъяснил можно ли принять специалиста по охране труда на 0,5 ставки Чиновники Министерства труда и соцзащиты РФ в Письме от 26.09.2019 N 15-2/В-2363 ответили на вопрос: вправе ли работодатель предусмотреть в штатном…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы.
Правильно ли я понимаю, что Вы формируете отчет по всем сотрудникам за год? В таком случае, если работник трудится в обычных условиях (не северных и не вредных), никак не выделяем. Заполняем по нему ЕФС-1 как по обычным сотрудникам, кто работает на условиях полного рабочего дня. Количество ставок не указываем.
Количество ставок указывается для тех сотрудников у которых есть основание для досрочной пенсии или особые условия труда.
Если Вы будете заполнять отчет только по сотрудникам с особыми условия — то такой сотрудник не будет отражен в отчете.
Огромное спасибо.